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公司任用劳务合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自变更岗位。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方应在规定的工作时间内完成工作任务，不得擅自加班。

3.甲方有权根据经营需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排。

4.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。

2.乙方在试用期内享有试用期待遇，具体数额为_________元。

3.甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的劳动报酬。

4.乙方享有国家规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体由甲方按照国家法律法规执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，具体处罚措施由甲方决定。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前告知对方。具体解除程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同并不支付任何补偿：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权立即解除本合同并要求甲方支付经济补偿：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的。

因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应办理工作交接手续并返还甲方的财物。具体交接手续和财物由甲方决定。

5.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体数额和支付方式由甲方决定。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自_________年_________月_________日起。

2.合同结束时间：至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职务为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金或津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

3.乙方在甲方结束工作后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳