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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

灵活用工制度下劳动合同示范文本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.工作岗位与职责

乙方应在甲方指定的岗位上工作，具体职责为______（详细说明）。

乙方的工作应遵循甲方的工作制度及流程，并按时完成工作任务。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为______（详细说明，如每日工作时长、每周工作日数等）。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

二、工资与福利待遇

1.工资标准

乙方的基本工资为每月______元。

乙方享有绩效奖金、加班费等，具体标准根据甲方规定执行。

2.福利待遇

乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等，具体内容根据甲方规定执行。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______（具体时长，如一年、两年等）。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。

2.合同终止条件

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

四、保密与知识产权

1.保密义务

乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.知识产权

乙方在工作中创作的知识产权归甲方所有，乙方不得将上述知识产权用于其他用途。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应确保调整后的工作内容符合乙方的技能和经验范围。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和安全保障，确保乙方在工作中的人身安全。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件，包括但不限于工作场所、工具和设备。

有权在合同期满后获得相应的离职证明和评价。

义务：

按照合同约定的工作时间和地点履行工作职责。

遵守甲方的规章制度和工作纪律，不得擅自离岗或旷工。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作成果、团队合作等。

乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在接到异议后的______个工作日内（具体时长）给予答复。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位职责、工作要求和甲方的考核制度为准。

如评价结果不达标，甲方应在评价后______个工作日内（具体时长）与乙方进行沟通，并制定改进计划。

七、工资支付与调整

1.工资支付

乙方的工资应在每月______日支付，如遇节假日或周末则提前至工作日支付。

2.工资调整

甲方根据乙方的表现和工作成果，可对乙方的工资进行适当调整。

任何工资调整均应提前通知乙方，并经乙方同意后生效。

八、解除与终止合同

1.合同解除条件

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.合同终止条件

合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。

如有特殊原因需要终止合同，双方应提前______个工作日（具体时长）书面通知对方。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容