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幼儿园用工正式合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，位置：XXX，联系电话：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排的工作岗位（工种）工作，岗位（工种）名称：XXX。

2.乙方应完成甲方分配的任务，并达到规定的各项要求。

3.乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

三、劳动报酬及保险福利待遇

1.甲方根据国家有关企业工资支付的规定及本单位工资制度，确定乙方工资结算形式为月薪制，乙方试用期工资为XX元/月，试用期满后的工资为XX元/月。甲方于每月XX日左右向乙方银行账户转账支付上月工资。

2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护的规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

五、劳动纪律

1.乙方应自觉遵守国家的法律、法规，以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规定和要求。

3.乙方在劳动过程中不得擅自离开工作岗位，不得消极怠工。

六、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情况出现，劳动合同即行终止。

5.劳动合同终止后，双方应办理相关手续，进行工作交接。

七、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应当赔偿守约方的全部损失。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方下列损失：

甲方为乙方支付的培训费用。

因乙方违约给甲方造成的其他损失。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方下列损失：

乙方的工资损失。

因甲方违约给乙方造成的其他损失。

4.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守裁决结果。如仲裁裁决后仍有争议，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应停止履行本合同，直至争议解决后再恢复履行。如因争议导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同或按照约定终止合同。如因争议导致合同无法继续履行且无法协商解除或终止合同的情况下，违约方应承担全部违约责任并赔偿守约方的全部损失。

篇2

甲方（用人单位）：XX幼儿园

位置：XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

出生日期：XXXX年XX月XX日

民族：XX族

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意，可签订正式劳动合同。

2.正式劳动合同：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，并承诺在试用期内完成工作任务