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新员工入职岗前培训流程
第一章培训前的准备工作
1.明确培训目标
在员工入职前，首先要明确培训的目标。这包括了解新员工的工作岗位、职责以及所需的技能和素质。根据这些信息，制定出具体的培训计划和内容。
2.确定培训时间
根据新员工的入职时间，合理安排培训时间。通常情况下，岗前培训时间为1-2周，具体时间可根据公司实际情况和岗位需求进行调整。
3.选择培训场地
选择一个安静、舒适、设备齐全的培训场地，确保培训顺利进行。场地应具备以下条件：投影仪、音响设备、白板、椅子等。
4.准备培训资料
根据培训计划，准备相应的培训资料，包括教材、课件、案例分析等。同时，将培训资料整理成册，方便新员工学
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