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自考专业(人力资源管理)通关考试题库
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)定额时间中属于直接工时消耗的是()
A.准备与结束时间
B.作业宽放时间
C.辅助作业时间
D.生理需要时间
正确答案:C
2、(单选题)在企业一系列规章制度中,厂长(经理)负责制属于()
A.基本制度
B.工作制度
C.责任制度
D.人事制度
正确答案:A
3、(单选题)管理循环是一个科学的管理工作程序,它可具体化为八个工作步骤。其中,分析产生质量问题各种原因的工作步骤属于();
A.计划阶段的具体化
B.执行阶段的具体化
C.检查阶段的具体化
D.处理阶段的具体化
正确答案:A
4、(单选题)已知变量X和Y之间的回归方程为,则这两个变量之间的相关关系为
A.正相关
B.负相关
C.不相关
D.非线性相关
正确答案:A
5、(单选题)增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
A.工作职务轮换
B.工作丰富化
C.工作扩大
D.工作延伸化
正确答案:C
6、(单选题)论题处理又称作
A.问题管理
B.危机处理
C.环境管理
D.协调关系
正确答案:A
7、(单选题)在企业的识别系统中,属于企业文化的意识形态范畴的是
A.CI
B.MI
C.VI
D.BI
正确答案:B
8、(单选题)根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是()
A.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
B.已满10年不满20年的,年休假l0天
C.已满20年的,年休假l5天
D.对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬
正确答案:D
9、(单选题)研究报告或论文最引人注意、最具有重要意义的部分是首尾两端,其中首端是指()
A.结论
B.题目
C.摘要
D.导言
正确答案:B
10、(单选题)下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
B.仲裁时效期间有中断和中止情形
C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年不限制日期
正确答案:D
11、(单选题)对于质量体系的全部质量活动,可以概括为以下四个过程,即()
A.设计、制造、使用、辅助生产和服务
B.设计、工艺准备、制造和销售
C.设计、制造、销售和服务
D.设计、制造、检验和销售
正确答案:A
12、(单选题)设P为商品价格,q为销售量,则拉氏物量总指数的公式是()
A.
B.
C.
D.
正确答案:
13、(单选题)工厂的厂规厂纪和评比活动,及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是()
A.心理强化
B.从众心理
C.认同心理
D.心理定势
正确答案:A
14、(单选题)明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面,共10种。其中,谈判者属于()
A.人际关系角色
B.信息传递角色
C.决策制定角色
D.组织协调角色
正确答案:C
15、(单选题)心理学家通过研究课桌上的文字和图画来推断大学生的思想和情感倾向,这属于()
A.参与观察
B.直接观察
C.磨损测量
D.积累物测量
正确答案:D
16、(单选题)某企业生产的产品近期和远期需求量很大且竞争实力较强,竞争对手又少。假如你是该企业的总经理,此时应选择()
A.多角化经营战略
B.发展型战略
C.稳定型战略
D.紧缩型战略
正确答案:B
17、(单选题)根据我国《合同法》的规定,下列属于诺成合同的是()
A.买卖合同
B.财产保管合同
C.自然人之间的借款合同
D.定金合同
正确答案:A
18、(单选题)某企业员工按工资水平分为四组:3000元以下;3000~5000元;5000~7000元;7000元以上。第一组和第四组的组中值为()
A.1500和8000
B.1500和8500
C.2000和75
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