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自考专业(人力资源管理)试题预测试卷
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
A.艾迪
B.罗宁
C.陆索
D.海洛特
正确答案:C
2、(单选题)领导者的职务、权力和责任的对应性,称为()
A.分层领导原则
B.权责一致原则
C.管理幅度原则
D.集中领导原则
正确答案:B
3、(单选题)根据劳动合同法的规定,在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是()
A.管理层人员、技术骨干和劳动模范
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的员工
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
正确答案:A
4、(单选题)“爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于()
A.深层企业文化
B.中层企业文化
C.表层企业文化
D.介于表层和中层之间的企业文化
正确答案:A
5、(单选题)1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()
A.德鲁克
B.马斯洛
C.弗洛姆
D.波特尔
正确答案:B
6、(单选题)领导工作中经常使用的“解剖麻雀”的方法,属于()
A.普遍调查
B.典型调查
C.抽样调查
D.随机调查
正确答案:B
7、(单选题)成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为
A.忠诚
B.组织承诺
C.工作参与
D.工作满意
正确答案:A
8、(单选题)访谈者对被访者说:“这个问题你没说清楚”;“你说的前后矛盾”。访谈者这里所犯的错误是()
A.提问方式不恰当
B.没有控制好跑题
C.追问方式不中立
D.题目转换方式不恰当
正确答案:C
9、(单选题)下列关系由《劳动合同法》调整的是()
A.现役军人与其服役部队
B.国家机关与其公务员
C.个人与其雇用的家庭保姆
D.个体工商户与其雇用的人员
正确答案:D
10、(单选题)有一幅对联,上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文大家都发文”,横批是“谁来落实”。这副对联反映了()
A.教条主义作风
B.形式主义作风
C.享乐主义作风
D.经验主义作风
正确答案:B
11、(单选题)某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
A.信息传播者
B.企业家
C.危机管理者
D.资源分配者
正确答案:B
12、(单选题)因签订集体合同发生争议,其处理程序为()
A.由企业劳动争议调解委员会调解
B.由劳动行政部门协调处理
C.由劳动争议仲裁机构仲裁
D.由法院适用诉讼程序处理
正确答案:B
13、(单选题)华强精密仪器厂有一支力量雄厚的科技队伍。在这支科技队伍中,科研人员占35%,工程技术人员占50%,科技管理与经济管理人员占15%,上述数据所反映的是企业科技队伍的()
A.学科结构
B.职能结构
C.能级结构
D.年龄结构
正确答案:B
14、(单选题)智力属于
A.一般能力
B.特殊能力
C.液态能力
D.晶态能力
正确答案:A
15、(单选题)大脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映被称为()
A.知觉
B.映射
C.思维
D.反馈
正确答案:A
16、(单选题)纵向扩大员工的工作,增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容,使其介入到工作的管理中,增大其工作自主性,获得成就感、责任感和满足感。这是()
A.工作职务轮换
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.弹性工作
正确答案:C
17、(单选题)领导科学的研究对象是()
A.领导活动
B.领导关系
C.领导者
D.领导环境
正确答案:A
18、(单选题)人们认为外交官应该情绪稳定,喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”,这是()
A.自我知觉
B.首因效应
C.人际知觉
D.角色知觉
正确答案:D
19、(单选题)某地区的钢产量2011年为600万吨,2015年为l000万吨,则该地区这一时期钢产量的年平均增长速度的算式是
A.
B.
C.
D.
正确答案:A
20、(单选题)数据库的维护主要指:数据库安全控制;数据库
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