- 0
- 0
- 约3.05千字
- 约 8页
- 2025-06-08 发布于河南
- 举报
自考专业(人力资源管理)考试综合练习
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)根据中国消费者权益保护法的规定,消费者购买商品或接受服务时享有的权利不包括()
A.自主选择购买某一品牌的冰箱
B.选择接受甲、乙、丙、丁等若干经营者的服务
C.询问提供餐饮服务的服务员是否具有健康证明
D.只要对购买的产品不满意,就能够退换产品
正确答案:D
2、(单选题)居民家庭用于食品支出与全部消费支出的比率属于()
A.强度相对指标
B.结构相对指标
C.弹性相对指标
D.动态相对指标
正确答案:B
3、(单选题)访谈者对被访者说:“这个问题你没说清楚”;“你说的前后矛盾”。访谈者这里所犯的错误是()
A.提问方式不恰当
B.没有控制好跑题
C.追问方式不中立
D.题目转换方式不恰当
正确答案:C
4、(单选题)根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()
A.用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
B.加班加点工资
C.特殊工作环境、条件下的津贴
D.带薪年休假期间的工资
正确答案:D
5、(单选题)气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是()
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁
D.抑郁质
正确答案:A
6、(单选题)某变量的标准差数值越小,说明该变量()
A.取值越分散,平均数代表性越低
B.取值越集中,平均数代表性越高
C.取值越分散,平均数代表性越高
D.取值越集中,平均数代表性越低
正确答案:B
7、(单选题)在组织中,某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系,又能够参加项目小组的工作。那么,这名员工所在的组织的组织结构是()
A.职能式组织结构
B.事业部式组织结构
C..矩阵式组织结构
D.直线职能式组织结构
正确答案:C
8、(单选题)上海证券交易所的股票综合指数属予
A.交易量指数
B.交易价格指数
C.交易额指数
D.增长量指数
正确答案:B
9、(单选题)实验法最大的弱点是?
A.人为干涉
B.不能直接检验因果关系
C.样本选取的缺陷
D.道德和法律的限制
正确答案:A
10、(单选题)甲企业是一家只生产食品包装袋的小企业。由于该企业产品单一、工艺简单、规模小,所以最适合实行的组织形式是()
A.直线职能结构
B.直线结构
C.事业部结构
D.矩阵结构
正确答案:B
11、(单选题)最广泛的文献形式是?
A.音像文献
B.书面文献
C.微缩文献
D.机读文献
正确答案:B
12、(单选题)设P为商品价格,q为销售量,则拉氏物量总指数的公式是()
A.
B.
C.
D.
正确答案:
13、(单选题)企业经营管理决策的依据是()
A.公共关系危机管理
B.公共关系传播
C.公共关系策划
D.公共关系专题活动
正确答案:C
14、(单选题)下列有关工资集体协商代表的说法,错误的是()
A.集体协商双方的代表人数对等,每方至少3人
B.职工一方由工会代表
C.企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任
D.本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表
正确答案:D
15、(单选题)在一个学习型组织中,最佳的学习单位是()
A.班组
B.车间
C.科室
D.团队
正确答案:D
16、(单选题)拿破仑曾说:“没有无用的士兵,只有无能的将军。”由此可见()
A.领导用人很困难
B.士兵比将军更重要
C.士兵的价值取决于领导的发掘和使用
D.士兵都很优秀
正确答案:C
17、(单选题)增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
A.工作职务轮换
B.工作丰富化
C.工作扩大
D.工作延伸化
正确答案:C
18、(单选题)“养兵千日,用兵一时”,这句话说明了人才使用过程中的()
A.人不疑、疑人不用的原则
B.合理搭配、整体效能的原则
C.重视培养、用养结合的原则
D.长期优待、灵活使用的原则
正确答案:C
19、(单选题)民主政治取代专制政治.这是公共关系产生的
A.文化
您可能关注的文档
- 自考专业(金融)考试历年机考真题集含答案详解【实用】.docx
- 自考专业(人力资源管理)预测复习及1套完整答案详解.docx
- 自考专业(人力资源管理)试题及参考答案详解【综合题】.docx
- 自考专业(人力资源管理)考试历年机考真题集及完整答案详解(考点梳理).docx
- 自考专业(人力资源管理)测试卷附参考答案详解【达标题】.docx
- 自考专业(人力资源管理)必背100题含答案详解【预热题】.docx
- 自考专业(人力资源管理)复习提分资料及参考答案详解(能力提升).docx
- 广东省广州市番禺区番禺区育龙中学2024-2025学年八年级下学期期中生物学试题(含答案).docx
- 广东省广州市部分地区2022-2023学年八年级下学期期中生物试题(含答案).docx
- 广东省广州市花都区2022-2023学年八年级下学期期中生物试题(含答案).docx
最近下载
- 《合肥市新场景规模化应用示范行动方案(2025—2027年)》.pdf
- 标准化审查报告.doc VIP
- (新版)初级民航安全检查员资格考试题库大全-上(单选题汇总) .pdf VIP
- 2023初中毕业上卫校要多少分分数很高吗 .pdf VIP
- (新版)初级民航安全检查员资格考试题库大全-下(多选、判断题汇总).docx VIP
- H3C认证GB0-510 H3CNE-Security网络安全工程师考试题库及答案.docx VIP
- 索尼SW7600GR中文说明书.pdf
- 华三认证考试H3CNE安全 GB0-510 安全工程师考试题库(含答案).docx VIP
- 钢结构厂房水电安装施工组织方案.docx VIP
- 第1课+おじぎ+课文注音讲义 高中日语人教版第一册.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)