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办公室后勤工作计划模板

Officelogisticsworkplantemplate

(办公室工作计划)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YW-JH-038464

办公室工作计划|OfficeWorkPlan

办公室工作计划

办公室工作计划|OfficeWorkPlan

办公室工作计划

办公室后勤工作计划模板

计划简介：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成

良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、

不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯，本内容由人工校对，请预览觉得合适

可以下载直接打印使用。

办公室后勤工作计划模板篇一

公司办公室承担着人事、宣传报道、档案管理、文件、接待等工作，是信息

传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为公司运营起辅助作用的综合部门。

办公室下半年工作计划如下：

一、突出规范，完善各项规章制度

组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位

职责的的制定，协调新旧体制之间的矛盾，建立健全办公室人事、行政等各项管

理规章制度，做好业务流程、业务规范。

二、加强办公室团队建设，充分发挥办公室职能

加强办公室的团队建设，培养团队精神，提高办公室人员自身素养，做好办

公室职责范围内的各项工作。充分发挥办公室督促、协调、落实和服务职能，并

通过上情下达、内引外联做好领导的参谋和助手，做好各项服务工作。

三、做好文秘、行政后勤、物业、日常事务工作，以及临时性、突发性事务

的处理工作

四、做好协调服务，发挥督查职能

组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可

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办公室工作计划|OfficeWorkPlan

办公室工作计划

靠的依据和建设性方案。协助公司领导协调各部门之间业务工作。发挥办公室督

查职能。每月月底各部门上报下月工作计划时，同时上报上月工作计划的落实情

况。办公室汇总，便于领导了解各部门工作落实情况。

五、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度

建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度，员工从进入公司到岗位变动，

从绩效考核到批评处分，从日常考评到离职，办公室都按照文件的程序进行操作，

采取对事不对人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，能够使员工处

处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及

制度的严肃氛围。

六、做好公司年终综合性资料的汇总工作

组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作计划和其它综合性文

稿搜集整理提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外

发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。

七、员工的培训与开发

根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立了企业年度培训计划，从基础

的技能培训、质检培训、管理培训、团队合作培训、个人意识培训、新员工企业

文化培训等等来满足企业的需要。

a、加强公司中层管理人员的培训，提高管理人员的综合素质，完善知识结

构，增强综合管理能力，创新能力和执行能力。

b、加强公司专业技术人员培训，提高技术理论水平和业务技能。

c、加强员工的思想文化水平和业务技能的培训，

d、加强营销人员的实战培训

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