高级工程师评定方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、目的与意义

为贯彻落实国家人才强国战略，提高我国工程技术人员的整体素质，激发工程技术人员的创新活力，促进我国工程技术领域的持续发展，特制定本高级工程师评定方案。通过科学、规范的评定程序，选拔出具有较高专业水平、丰富实践经验和管理能力的优秀高级工程师，为我国工程技术事业贡献力量。

二、评定原则

1.公平公正：评定过程公开透明，确保评定结果的公正性。

2.德才兼备：既注重工程技术人员的专业技能，也注重其职业道德和综合素质。

3.注重实践：以工程技术人员的实际工作成果和业绩为主要评定依据。

4.动态管理：建立高级工程师的动态管理机制，确保评定结果的持续有效性。

三、评定范围

本评定方案适用于在我国境内从事工程技术工作的在职人员，包括国有企业、民营企业、事业单位、社会团体等单位的技术人员。

四、评定条件

1.基本条件：

-具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律法规。

-具有本专业或相关专业的高级工程师资格证书。

-在工程技术岗位工作满5年。

2.专业技术条件：

-熟悉本专业的基本理论、基本知识和基本技能，具有丰富的实践经验。

-具有较强的技术创新能力和工程实践能力，能够独立解决本专业领域的复杂技术问题。

-具有较强的团队协作能力和组织管理能力，能够承担重大工程项目的技术负责人或关键技术岗位。

3.工作业绩条件：

-参与或主持完成过1项以上重大工程项目的研发、设计、施工、监理等工作，并取得显著成果。

-获得过省级以上科技进步奖、优秀工程设计奖、优秀工程咨询成果奖等荣誉。

-在国内外核心期刊或学术会议上发表过3篇以上与本专业相关的学术论文。

4.其他条件：

-具有较强的外语沟通能力，能够阅读和翻译本专业的外文资料。

-具有较强的计算机应用能力，能够熟练使用计算机进行工程设计和计算。

五、评定程序

1.申报：符合评定条件的工程技术专业人员，向所在单位提出申请，并提交相关材料。

2.审核：所在单位对申报人员的基本条件、专业技术条件、工作业绩条件等进行审核，提出初步评定意见。

3.评审：评定委员会对申报人员的材料进行评审，对符合条件的申报人员进行综合评定。

4.公示：评定结果在单位内部进行公示，接受群众监督。

5.批准：公示无异议后，评定委员会批准评定结果，并颁发高级工程师资格证书。

六、监督管理

1.建立监督机制：对评定过程进行全程监督，确保评定工作的公平公正。

2.定期复审：对获得高级工程师资格的人员进行定期复审，对不符合条件的予以撤销资格。

3.违规处理：对在评定过程中弄虚作假、徇私舞弊的人员，依法依规进行处理。

七、附则

1.本方案由评定委员会负责解释。

2.本方案自发布之日起施行。

八、具体实施步骤

1.宣传发动：通过多种渠道宣传高级工程师评定方案，提高工程技术人员的知晓率和参与度。

2.组织培训：对申报人员进行专业知识和技能培训，提高其综合素质。

3.材料准备：申报人员按照评定条件准备相关材料，包括个人简历、工作业绩证明、论文著作等。

4.申报审核：所在单位对申报材料进行审核，并提出初步评定意见。

5.评审公示：评定委员会对申报材料进行评审，并将评定结果进行公示。

6.颁发证书：对通过评定的申报人员颁发高级工程师资格证书。

7.跟踪管理：对获得高级工程师资格的人员进行跟踪管理，确保其持续发展。

通过以上方案的实施，我们相信能够选拔出一批具有较高专业水平、丰富实践经验和管理能力的优秀高级工程师，为我国工程技术事业的发展贡献力量。

第2篇

一、方案概述

为加强我国工程技术队伍建设，提高工程技术人员的素质和水平，促进工程技术人才的合理流动和优化配置，根据《中华人民共和国工程师法》和《工程师专业技术资格评定暂行规定》，结合我国工程技术发展的实际情况，特制定本高级工程师评定方案。

二、评定原则

1.公平、公正、公开原则：评定工作坚持公开、公平、公正的原则，确保评定结果的权威性和公信力。

2.德才兼备原则：评定工作注重工程技术人员的职业道德、专业知识和技能水平的综合评价。

3.注重实际贡献原则：评定工作强调工程技术人员的实际工作能力和贡献，鼓励创新和科技成果转化。

4.分类指导原则：根据不同行业、不同专业特点，制定相应的评定标准和程序。

三、评定对象

本方案适用于在我国各类企事业单位、社会团体、机关和其他组织中，从事工程技术工作，具备工程师职称的人员。

四、评定条件

1.基本条件：

-具有良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规，具有良好的社会公德。

-具有扎实的理论基础和丰富的实践经验，熟悉本专业领域的技术规范和标准。

-具有较强的工程分析和解决实际问