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员工带病合同协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方在患病期间仍希望继续为甲方提供服务，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方带病继续工作事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

乙方知晓自身患有[具体疾病名称]，但考虑到自身工作能力及对甲方业务的熟悉程度，希望在患病期间继续为甲方工作。甲方基于对乙方工作能力的认可及业务需求的考量，同意乙方在一定条件下带病履行工作职责。本协议旨在明确双方在乙方带病工作期间的权利义务，保障双方合法权益，确保工作的顺利进行。

二、标的物或服务具体描述

乙方将继续按照甲方的工作安排，履行其原岗位[岗位名称]的工作职责，包括但不限于[列举主要工作职责，如完成日常工作任务、协助团队完成项目、与客户沟通协调等]。乙方需保证其工作质量和效率不低于患病前的水平，且能够按照甲方的要求及时、准确地完成各项工作任务。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议及甲方的工作安排履行工作职责，对乙方的工作进行监督和检查。

根据乙方的工作表现及公司规定，对乙方进行考核和奖惩。

在乙方因病情加重或其他不可抗力因素无法继续履行工作职责时，有权解除本协议。

2.义务

按照国家法律法规及公司规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

按照约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

在乙方患病需要治疗或休息时，根据实际情况给予合理的假期安排，并按照国家法律法规及公司规定支付相应的病假工资或福利待遇。

对乙方的病情予以保密，不得向无关人员泄露乙方的患病信息。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议及国家法律法规的规定，提供必要的工作条件和劳动保护。

按照约定获得劳动报酬及相应的福利待遇。

在患病需要治疗或休息时，有权按照国家法律法规及公司规定申请病假，并获得相应的病假工资或福利待遇。

有权要求甲方对其病情予以保密。

2.义务

如实向甲方告知自身的病情及可能影响工作的相关情况。

严格按照本协议及甲方的工作安排履行工作职责，尽最大努力保证工作质量和效率。

在工作期间，如病情出现变化或加重，应及时告知甲方，并根据甲方的要求安排相应的治疗或休息。

遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。

四、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

甲方按照[具体工资构成及支付方式，如基本工资[X]元/月+绩效工资[根据考核情况发放]+奖金[根据公司业绩及个人表现发放]，每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资]的标准向乙方支付劳动报酬。乙方的工资将根据其工作表现及甲方的薪酬调整政策进行相应调整。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的以下福利待遇：

社会保险及住房公积金：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。

病假待遇：乙方因患病需要休息时，按照甲方的病假制度申请病假。病假期间，甲方按照国家法律法规及公司规定支付乙方病假工资，病假工资标准为[具体病假工资计算方式，如正常工资的[X]%]。

其他福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等，具体按照甲方的相关规定执行。

五、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，通常为[每周工作天数及每天工作小时数，如每周工作五天，每天工作八小时]。如因工作需要，甲方可要求乙方加班，乙方应按照甲方的要求加班，并按照国家法律法规及公司规定获得相应的加班报酬。

2.休息休假

乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方在休息休假前应按照甲方的规定提前申请，并经甲方批准。

六、保密条款

1.双方同意，对于在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作机密及其他敏感信息（以下统称保密信息）予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用保密信息。

2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

3.