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员工迟到赔偿协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方在甲方处工作期间，存在迟到的情况，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方迟到赔偿事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

乙方在甲方处担任[具体职务]，工作时间为[工作时间范围]。近期，乙方多次出现迟到现象，对甲方的正常工作秩序和团队协作产生了一定影响。为规范员工行为，维护公司正常运营秩序，甲乙双方经协商一致，就乙方迟到行为的赔偿事宜签订本协议。

二、标的物或服务具体描述

1.迟到行为定义：乙方未能在规定的工作时间开始后的[X]分钟内到达工作岗位，即视为迟到。迟到时间以打卡记录或其他经甲方认可的考勤记录为准。

2.赔偿范围：本协议所涉及的赔偿范围包括但不限于因乙方迟到导致甲方直接经济损失、对甲方工作安排造成的延误影响、甲方为纠正乙方迟到行为所采取管理措施产生的费用等。具体损失及费用将在后续条款中详细说明。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定支付迟到赔偿金。

有权根据公司规章制度和本协议对乙方迟到行为进行管理和监督，包括但不限于警告、记录在案、采取进一步的纪律处分等。

有权在乙方迟到情况严重影响甲方正常运营时，根据法律法规及公司规定解除与乙方的劳动合同。

2.义务

向乙方明确告知公司的考勤制度及迟到行为的认定标准、后果等相关事宜。

按照法律法规及本协议约定，在乙方支付迟到赔偿金后，不得再就同一迟到行为向乙方主张额外赔偿或采取其他不合理措施。

对乙方的迟到行为及赔偿支付情况进行记录，并妥善保存相关资料。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权对甲方提出的迟到赔偿金金额及计算方式等提出异议，并在符合法律规定和本协议约定的情况下进行申诉。

在按照本协议支付迟到赔偿金后，有权要求甲方在合理范围内改善工作条件或调整工作安排，以避免因客观原因导致迟到情况再次发生。

2.义务

严格遵守甲方的考勤制度，按时到达工作岗位，不得迟到。

按照本协议约定的方式和时间向甲方支付迟到赔偿金。

积极配合甲方的管理和监督工作，接受甲方根据公司规章制度和本协议对迟到行为采取的相应措施。

四、迟到赔偿金的计算及支付方式

（一）迟到赔偿金计算方式

1.单次迟到赔偿金：乙方每迟到一次，应向甲方支付迟到赔偿金[X]元。迟到时间在[X]分钟以内的，按照单次迟到赔偿金标准支付；迟到时间超过[X]分钟的，每增加[X]分钟，赔偿金增加[X]元，但单次迟到赔偿金最高不超过[X]元。

2.月度累计迟到赔偿金：以自然月为计算周期，乙方月度累计迟到次数达到[X]次及以上的，除每次按照上述单次迟到赔偿金标准支付外，还应额外支付月度累计迟到附加赔偿金。月度累计迟到附加赔偿金的计算方式为：（月度累计迟到次数[X]）×[X]元。例如，若乙方当月累计迟到5次，前3次按照单次迟到赔偿金标准支付，后2次除支付单次迟到赔偿金外，还需支付月度累计迟到附加赔偿金，即（53）×[X]元。

（二）支付方式

1.乙方应在每月工资发放日，将当月迟到赔偿金随工资一并支付给甲方。甲方有权在乙方工资中直接扣除迟到赔偿金。

2.若乙方对当月迟到赔偿金金额有异议，应在工资发放日前[X]个工作日内向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后的[X]个工作日内进行核实并给予答复。若核实后确需调整赔偿金金额，甲方应在下次工资发放时多退少补。

五、违约责任

（一）甲方违约责任

1.若甲方未按照本协议约定向乙方明确告知公司考勤制度及迟到行为的相关事宜，导致乙方因不知情而未能遵守规定的，甲方应承担相应责任，乙方不承担因该不知情导致的迟到赔偿金支付义务。

2.若甲方在乙方已按照本协议支付迟到赔偿金后，仍就同一迟到行为向乙方主张额外赔偿或采取其他不合理措施的，乙方有权要求甲方返还已支付的迟到赔偿金，并按照迟到赔偿金总额的[X]%向乙方支付违约金。

（二）乙方违约责任

1.若乙方未按照本协议约定按时支付迟到赔偿金，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付逾期违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权暂停发放乙方工资，并要求乙方一次性支付