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2022年2月南通市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、当前世界经济局势日益紧张，贸易保护主义时有抬头，从“英国脱欧”到“特朗普竞选演讲号召美国企业回归美国本土”这样违背经济全球化进程的事件频发，请谈谈你对这一现象的看法?

【答案】：当前世界经济局势下，贸易保护主义抬头、“英国脱欧”和“特朗普号召美企回归本土”等违背经济全球化进程的事件频发，这一现象值得警惕。从短期看，这些举措或许能在一定程度上保护本国部分产业，增加就业岗位，维护国内利益集团诉求。然而，从长远和全局视角出发，其危害巨大。它破坏了全球产业链供应链的稳定，阻碍了资源的优化配置，降低了生产效率，最终会导致全球经济增长动力不足。经济全球化是历史潮流，是生产力发展的客观要求和科技进步的必然结果。各国应坚定维护多边贸易体制，加强国际合作，推动经济全球化朝着更加开放、包容、普惠、平衡、共赢的方向发展，共同应对全球性挑战，实现世界经济的可持续繁荣。我们应保持战略定力，积极参与国际经济合作与竞争，在开放中提升自身实力，为世界经济发展贡献中国智慧和力量。

【解析】当前的世界经济局势呈现整体性的倒退趋势，经济下滑明显，欧美等老牌资本主义大国的经济增速放缓，加之发展中国家也大规模受到影响，出现了全球性的经济问题，在这一背景下，有些人认为问题都出在经济全球化上，主张让世界经济的大海退回到一个一个孤立的小湖泊、小河流。对此，习主席在达沃斯峰会上明确指出，把困扰世界的问题简单归咎于经济全球化，既不符合事实，也无助于问题解决。因此，我认为这些现象是需要我们正确看待，积极解决的，不能以闭关锁国解决经济问。出现这一问题的主要原因有一下三点，一是全球增长动能不足，难以支撑世界经济持续稳定增长;二是全球经济治理滞后，难以解决适应世界经济新变化;三是全球发展失衡，难以满足人们对美好生活的期待。因此，我们需要坚持创新驱动，打造富有活力的增长模式。坚持协同联动，打造开放共赢的合作模式。坚持与时俱进，打造公正合理的治理模式。坚持公平包容，打造平衡普惠的发展模式。通过这样的战略才能解决这一问题的根本原因，标本兼治。不能盲目的施行贸易保护主义。

2、有7个人住在一起，每天共食一锅粥。因人多粥少，争先恐后，秩序混乱，还互相埋怨，心存芥蒂。于是，他们想办法解决这一吃饭问题———怎样公平合理地分食一锅粥。他们试验了不同的方法：第一种方法，指定一个人分粥，很快大家就发现，这个人为自己分的粥最多，于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好;第二种方法，大家轮流主持分粥，每人一天，虽然看起来平等了，但是几乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天;第三种方法，推选出一个人来分粥，开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥，但没多久，他开始为自己和溜须拍马的人多分，搞得整个小团体乌烟瘴气;第四种方法，选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约机制，公平基本上做到了，可是等互相扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的，大家也很不满意;第五种方法，轮流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗。令人惊奇的是，采用此办法后，七只碗里的粥每次都几乎一样多，即便偶有不均，各人也认了，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。请谈谈这则故事给你的启示。

【答案】：这则故事蕴含着丰富的启示，对公务员工作有诸多借鉴意义。在权力分配方面，权力集中易滋生腐败，如指定一人分粥导致其为己谋私，这警示公务员权力不能过度集中，要有监督制衡。制度设计很关键，轮流分粥的前两种方式都存在弊端，说明不合理的制度会降低效率、引发矛盾，公务员应参与或推动科学合理的制度建设。从监督来看，虽监督和制约机制能保证公平，但效率低下，这就要求在监督过程中平衡好公平与效率的关系。而最后一种分粥方式实现了公平与效率的统一，提醒公务员在工作中要勇于创新制度，以实现资源的公平分配和工作的高效开展。

【解析】故事里每一个人，包括大家公认的品德高尚的人，拥有分粥权利时，也会以权谋私。这一现象告诉我们，谋求自身利益最大化，是人的本性。公平正义只能靠他律——制度，而不是自律——道德来维护。也就是说只有依靠高效合理的管理制度才能保障每个人的权利得到公正地维护。高效合理的管理制度最重要的标准是责任与权利平衡、公平与效率兼顾。也就是说管理者和被管理者都有各自的责任与权利。在本故事中，把分粥与取粥分开，就是将职责与权利分离。同时，分粥者还必须要尽平均分配的责任，他并无为自己或他人多分或少分的特权。这样做的好处是可以让分粥者尽心谋划，不断提高决策的科学水平，降低决策风险;让取粥者责无旁贷地执行决策，并将决策落实到位。故事中采用的五种方法都实现了权责分离，但前四种无法实现效率与公平兼顾。第一种和第三种方法有效率无公平;第二种既无效率也无公平;第四种有公平无