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新就业群体权益保障的关键挑战与解决方案
引言
新就业群体的工作时间不规律，收入波动性大，往往无法预测其月收入。这类群体的工作形式通常与项目、任务挂钩，且工作量、工时、报酬与市场需求直接相关。由于工作量不固定，造成收入不稳定，部分个体可能无法保障基本的生活需求。较为零散的工作时间安排也让这些群体在收入波动中承受更大的生活压力，尤其是在经济下行或行业周期波动时，收入的波动性更加显著。
新就业群体的劳动权益保障缺乏统一的标准和明确的法律保护，这使得其维权途径受限。由于新就业群体的工作形式灵活且不稳定，其法律地位往往不明确，这使得他们在遭遇劳动争议时，难以通过常
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