- 1
- 0
- 约3.04千字
- 约 8页
- 2025-06-09 发布于河南
- 举报
自考专业(人力资源管理)模拟试题
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
正确答案:C
2、(单选题)在规范的社会研究中,闯卷初稿设计完成后必须经过试用这一重要环节。试用问卷初稿最好的方法是?
A.主观评价法
B.框图设计法
C.抽样调查法
D.客观检验法
正确答案:D
3、(单选题)公共关系意识的核心是()
A.服务意识
B.互惠意识
C.沟通意识
D.形象意识
正确答案:D
4、(单选题)成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为
A.忠诚
B.组织承诺
C.工作参与
D.工作满意
正确答案:A
5、(单选题)秦某因颈椎病向公司请假获准后,于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是()
A.病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序,不能解除与秦某的劳动合同
B.若病假诊断虚假,公司可以与秦某解除劳动合同
C.若病假诊断真实,公司未限定诊疗地点,不能解除秦某的劳动合同
D.即使病假诊断真实,但秦某出国行为与治疗目的相矛盾,可认定其虚假治疗,公司可以与其解除劳动合同
正确答案:C
6、(单选题)在组织中,某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系,又能够参加项目小组的工作。那么,这名员工所在的组织的组织结构是()
A.职能式组织结构
B.事业部式组织结构
C..矩阵式组织结构
D.直线职能式组织结构
正确答案:C
7、(单选题)劳动法律关系的核心和实质是()
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系的客体
D.劳动法律事实
正确答案:B
8、(单选题)学校利用校庆进行广泛的社会宣传,这一活动本身表明它重视塑造自己的
A.文化形象
B.产品形象
C.社区形象
D.环境形象
正确答案:A
9、(单选题)关系到组织生死存亡,决定组织成败的那部分公众对象是
A.个体公众
B.组织公众
C.首要公众
D.次要公众
正确答案:C
10、(单选题)下列指标中,属于相对数指标的是
A.商品销售额
B.出生人口数
C.男女性别比率
D.国内生产总值
正确答案:C
11、(单选题)历史上最早出现的劳动法规是1802年的《学徒健康与道德法》,制定该法的国家是()
A.英国
B.美国
C.德国
D.法国
正确答案:A
12、(单选题)因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为();
A.1
B.2
C.3
D.4
正确答案:C
13、(单选题)在公共关系中,将追求平等和双赢作为处理各种关系的行为准则而形成的公关观念,一般称为
A.协调观念
B.互惠观念
C.传播观念
D.服务观念
正确答案:B
14、(单选题)拿破仑曾说:“没有无用的士兵,只有无能的将军。”由此可见()
A.领导用人很困难
B.士兵比将军更重要
C.士兵的价值取决于领导的发掘和使用
D.士兵都很优秀
正确答案:C
15、(单选题)企业文化的作用对象只有一个,即()
A.企业
B.产品
C.市场
D.人
正确答案:A
16、(单选题)按照麦肯锡的战略环境矩阵分析法,如果一个企业要对某个行业进行重点投资,则该行业应该落在()
A.野猫区
B.明星区
C.金牛区
D.瘦狗区
正确答案:B
17、(单选题)根据中国商业银行法的规定,下列关于商业银行资产业务管理表述不正确的是()
A.商业银行贷款,应当对借款人的借款用途严格审查
B.商业银行贷款,借款人应当提供担保
C.商业银行不得向关系人发放信用贷款
D.商业银行在中国境内能够从事股票经营业务P202倒数第二段。
正确答案:D
18、(单选题)要成为一名合格的公关人员,需要具备一定的职业心理素质,其中最基本的是
A.从众心理.即与大众的想法要保持一致
B.自信心理,即从事公关工作时保持自信心
C.热情心理,热爱公共关系,可以投入工作
D.开放心理,具有现代的开放意识、竞争意识
正确答案:B
19、(单选题)下列关于损害消费者权益赔偿责任主体的表述,正确的是()
您可能关注的文档
- 2025年自考专业(建筑工程)能力提升B卷题库附答案详解(达标题).docx
- 2025年自考专业(建筑工程)考前冲刺练习题附参考答案详解【能力提升】.docx
- 2025年自考专业(人力资源管理)测试卷【综合卷】附答案详解.docx
- 2025年公务员考试《常识》综合训练练习题(含答案解析).docx
- 2025年人教版8年级数学上册《整式的乘法与因式分解》重点解析试卷(解析版含答案).docx
- 煤化工操作工岗位理论知识考试题集.docx
- 2026年影楼摄影师招聘面试题及答案参考.docx
- 2026年面试宝典绩效改进专员岗位面试题集及解析.docx
- 市场部经理招聘面试题含答案.docx
- 2026年特征工程面试题及答案.docx
最近下载
- (二模)苏北七市2025届高三第二次调研测试化学试卷(含标准答案).pdf
- 家校协同育人实施方案.docx
- 《数学(拓展模块一)上下册》中职数学课程全套教学课件.pptx
- 桥梁、涵洞施工方案.docx VIP
- 2026年春教科版(新教材)小学科学三年级下册(全册)教学设计(附教材目录P131).pdf
- 2025年供应链管理知识考试试题及答案解析 .docx VIP
- 5G通信基站安装协议.docx
- 煤矿井下供电的三大保护细则.docx VIP
- Unit 1 - Unit 4 课文原文及中文翻译 2025-2026学年译林版英语八年级下册.docx VIP
- 法理学(中国人民大学) 超星尔雅学习通章节测试答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)