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合法的员工劳动合同书4篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

电话：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

学历：_________

联系电话：_________

家庭位置：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，试用期为_________个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方在试用期内享受带薪年休假等法定休息日，试用期满后享受甲方规定的带薪年休假等法定休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方根据乙方的工作性质及试用期表现，确定试用期工资为_________元/月。

2.试用期满后，甲方根据乙方的工作表现及能力，确定乙方的基本工资为_________元/月。

3.甲方将视乙方的表现及贡献，适时调整乙方的工资。

4.甲方将按国家有关规定为乙方购买社会保险。

五、劳动保护、劳动条件与职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育及培训。

3.甲方为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

4.甲方将根据国家及地方的规定，为乙方提供必要的职业危害防护。

六、规章制度与违纪处理

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。

2.乙方在试用期内违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。

3.试用期满后，乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可立即解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料及其他敏感信息保密。

2.乙方在试用期内或试用期满后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相关工作。

3.乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

八、合同变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

*乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

*乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

*乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

*乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

*在试用期内提前三日通知甲方的。

*乙方提前三十日通知甲方的。

*法律、法规规定的其他情形。

4.合同解除或终止后，乙方应归还甲方所有财物，并办理相关手续。

九、争议解决与法律责任

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

一、合同双方

1.甲方（公司）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同背景

本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，规范双方的行为，确保公司的稳定运营和员工的合法权益。

三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时、按质完成本职工作。

2.甲方应明确乙方的岗位职责和要求，并为乙方提供必要的工作条件和资源。

3.乙