分析企业存货管理中存在的问题并提出相应对策.docxVIP

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分析企业存货管理中存在的问题并提出相应对策

目录

一、内容描述...............................................3

背景介绍................................................4

研究目的与意义..........................................5

二、企业存货管理概述.......................................6

存货管理的定义与重要性..................................7

存货管理的基本流程......................................8

企业存货管理的现状分析..................................9

三、企业存货管理中存在的问题分析..........................13

存货量控制不当.........................................14

(1)存货积压问题.........................................15

(2)存货短缺问题.........................................16

存货管理流程不规范.....................................17

(1)采购环节问题.........................................19

(2)存储环节问题.........................................21

(3)销售环节问题.........................................22

信息化水平不足.........................................23

(1)信息系统建设滞后.....................................24

(2)数据分析利用不足.....................................25

人员素质有待提高.......................................27

(1)管理人员专业知识不足.................................28

(2)员工执行力不足.......................................29

四、企业存货管理问题的原因分析............................30

管理体系不健全.........................................31

供应链管理不协同.......................................32

信息化投入不足.........................................33

培训与激励机制不到位...................................35

五、解决企业存货管理问题的对策............................36

优化存货管理流程与控制制度.............................37

(1)完善采购管理制度.....................................38

(2)规范存储管理制度.....................................39

(3)加强销售环节管理.....................................40

提升信息化水平与应用能力...............................43

(1)加强信息系统建设与维护...............................44

(2)利用大数据技术进行数据分析与决策支持.................44

加强供应链协同管理.....................................45

(1)强化供应商管理.......................................46

(2)加强与客户的沟通与合作...............................47

提高人员素质和执行力...................................49

(1)加强员工培训与考核...................................49

(2)完善激励机制与绩效考核制度...................

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