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驾驶员安全档案管理制度通（

用版）

Safetymanagementisaninportantpartofenterpriseproductionmanagement.Theobjectisthe

statemanagementandcontrolofallpeople,objectsandenvironmentsinproduction.

（安全管理）

单.位：______________________

姓名：______________________

日期：______________________

编号：AQ-SN-020

交通运输ITrasportatio

驾驶员安全档案管理制度(通用版)

说明：安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。

安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全管理是一

种动态管理。可以下载修改后或直接打印使用(使用前请详细阅读内容是否合

适)。

一、目的

规范营运驾驶员的招聘与聘用、岗前培训、安全教育培训与考

核、从业行为考核、安全告诫及安全交代、职业健康及适应性检查、

口常安全行为规范、信息档案管理、调离和辞退、疲劳预防等安全

管理工作程序，构建高安全素养和技能的驾驶员队伍，特制定木制

度。

二、使用范围

适用于公司全体驾驶员。

三、引用文件

(-)《道路运输从业人员管理规定》

(-)《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》

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交通运输ITrasportatio

四、管理职责

安全科为驾驶员招聘、职业健康及适应性检查、信息档案管理、

行为考核、安全告诫的管理科室，机务科、调度科协助。

五、内容及要求

（-）聘用管理

1、驾驶员聘用条件：驾驶员须持有经交警部门审核合格的有效

合法机动车驾驶证件；具有初中及以上文化水平；驾龄三年以上，

持交警开具的三年无重大交通事故证明，具有相应的旅客运输驾驶

员从业资格证书；年龄45周岁以下。

2、驾驶员招聘程序包括应聘报名、初审、笔试、面试等环节。

（二）岗前培训管理

1、驾驶员聘任后，应进行岗前培训。

2、岗前培训内容包括法律法规、职业卫生、应急救援、典型事

故案例分析、车辆技术、驾驶操作等国家规定的项目。

3、驾驶员培训完毕时应进行考核，考核不合格的，应进行补考。

考核不合格的驾驶员不得上岗。

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交通运输ITransportation

对检查现和乘客投诉等未告知行为，公司应进行及时纠正和

处理，并将处理意见列为驾驶员考核。

（五）驾驶员安全档案管理

1、驾驶员安全档案实现一人一档，由调度科管理。

2、驾驶员安全档案内容还包括安全教育考核、违章违纪、交通

事故、安全奖惩、证照审验等记录。

六（）驾驶员调离和辞退管理

1、驾驶员身体条件不能满足相关要求时，办公室应根据公司相

关制度的规定，优先调离驾驶员岗位，其次辞退。

2、驾驶员有自行驾驶非本公司营运车辆的、触犯法律（如吸食

毒品或依赖性药品、构成交通肇事罪的等）等行为之一的，办公室

予以辞退。

七（