2025年自考专业(人力资源管理)能力检测试卷附答案详解（达标题）.docxVIP

自考专业(人力资源管理)能力检测试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）

1、（单选题）下列有关劳务派遣关系的说法，正确的是（）

A.劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域

B.劳务派遣中存在两个用人单位

C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行

正确答案：C

2、（单选题）企业文化的作用对象只有一个，即（）

A.企业

B.产品

C.市场

D.人

正确答案：A

3、（单选题）中外合资经营企业修改章程必须()

A.经全体董事一致经过

B.经全体董事2／3以上经过

C.经出席会议的董事一致经过

D.经出席会议的董事2／3以上经过

正确答案：C

4、（单选题）在观察和处理资料的过程中，观察者要做到客观几乎是不可能的，他们的价值观和期望往往会对观察结果产生影响。这一现象被称为（）

A.观察者失误

B.被观察者失误

C.观察者偏见

D.被观察者偏见

正确答案：C

5、（单选题）甲、乙、丙三人拟设立一有限责任公司，注册资本为10万元。甲、乙、丙三人首次出资额最少应为（）

A.2万元

B.3万元C

C.5万元

D.10万元

正确答案：B

6、（单选题）根据中国合同法的规定，下列关于合同履行规则的表述正确的是（）

A.质量约定不明的，按债务人企业标准履行

B.价款和报酬不明的，按履行合同时的市场价格履行

C.履行地点不明的，给付货币的，在接受给付一方所在地履行

D.履行费用不明的，由债权人负担

正确答案：C

7、（单选题）下列选项中，指标数值大小与时间长短成正比的是（）

A.平均数

B.相对数

C.时点指标

D.时期指标

正确答案：D

8、（单选题）用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）

A.某私人餐馆招用勤杂工

B.某国有企业招用电工

C.某俱乐部招用体操运动员

D.某职业介绍所招用职员

正确答案：C

9、（单选题）下列关于养老保险的表述，正确的是（）

A.养老保险是劳动者年老退出劳动后的社会保障

B.养老保险待遇的取得以缴纳养老保险费满15年为前提

C.养老保险待遇与劳动者在职期间的工资待遇水平无关

D.养老保险待遇标准在全国是统一的

正确答案：B

10、（单选题）在软件系统维护中，工作量最大的是()

A.完善性维护

B.适应性维护

C.纠错性维护

D.预防性维护

正确答案：A

11、（单选题）下列关于损害消费者权益赔偿责任主体的表述，正确的是（）

A.在展销会购买商品，展销会举办者不承担赔偿责任

B.租赁柜台接受服务，柜台出租者不承担赔偿责任

C.因商品缺陷造成财产损害，生产者或销售者应承担赔偿责任

D.通过网络交易平台接受服务，网络交易平台提供者不承担赔偿责任

正确答案：C

12、（单选题）古语云：书到用时方恨少，事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是()

A.教育和培训

B.学习和实践

C.探索和创新

D.反思和总结

正确答案：B

13、（单选题）霍桑实验的第四阶段是

A.工作物理环境实验

B.职工福利措施实验

C.态度和意见调查

D.团体行为的观察研究

正确答案：D

14、（单选题）下列选项中由《合同法》调整的是（）

A.劳动合同

B.收养协议

C.建设工程合同

D.婚约

正确答案：C

15、（单选题）甲企业所生产的儿童玩具目前市场需求饱和，竞争十分激烈，企业的经营实力属于中等。该企业在制定市场战略决策时，应当选择（）

A.扩张型市场战略

B.维持型市场战略

C.撤退型市场战略

D.多种组合市场战略

正确答案：B

16、（单选题）设置领导的组织机构，要在依法设置的基础上，根据客观环境的变化及时进行调整和变革。这是领导组织设置所应坚持的（）

A.否定性原则

B.前瞻性原则

C.适应性原则

D.合法性原则

正确答案：C

17、（单选题）很多单位出现“一把手”腐败，从领导体制上看，主要原因是()

A.经费太多

B.权力过分集中

C.权责不对等

D.个人修养太差

正确答案：B

18、（单选题）领导者的职务、权力和责任的对应性，称为()

A.分层领导原则

B.权责一致原则