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噪声防护现场管理制度

总则

一、目的

为有效控制和降低工作场所的噪声污染，保护员工的听力健康，提高工作效率，依据国家相关法律法规和标准，结合本公司实际情况，制定本噪声防护现场管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内所有工作场所，包括生产车间、办公室、仓库等区域，涉及到产生噪声的设备、作业活动以及相关人员。

三、管理原则

1.预防为主，防治结合：在噪声产生的源头进行控制，同时采取有效的防护措施，减少噪声对员工的危害。

2.全员参与：公司全体员工应共同参与噪声防护工作，遵守相关规定，提高噪声防护意识。

3.持续改进：不断对噪声防护措施进行评估和改进，以适应公司发展和员工需求的变化。

四、管理机构与职责

1.公司设立噪声防护管理小组，由人事总监担任组长，负责噪声防护工作的组织、协调和监督。

2.各部门负责人为部门噪声防护工作的第一责任人，负责本部门噪声防护措施的落实和员工的培训教育。

3.安全环保部门负责噪声监测与评估，提供技术支持和指导，督促各部门落实噪声防护措施。

4.设备管理部门负责噪声产生设备的选型、维护和管理，确保设备运行符合噪声控制标准。

5.人事部门负责员工的噪声防护培训和健康监护，建立员工噪声接触档案。

噪声源控制

一、设备选型

1.在采购产生噪声的设备时，应优先选择噪声水平低、性能优良的设备，并要求供应商提供设备的噪声检测报告。

2.对于新引进的生产工艺和设备，应进行噪声评估，确保其噪声符合国家相关标准。

二、设备维护与保养

1.设备管理部门应制定设备维护保养计划，定期对噪声产生设备进行检修和维护，确保设备正常运行，减少噪声排放。

2.对易产生噪声的设备部件，如风机、压缩机等，应定期进行润滑和保养，降低噪声产生。

3.加强设备的日常管理，严禁设备带病运行，避免因设备故障导致噪声增大。

三、工艺改进

1.对生产工艺进行优化和改进，采用低噪声的生产工艺和操作方法，减少噪声的产生。

2.合理布局生产设备，将噪声产生设备与员工工作区域隔开，降低噪声对员工的影响。

3.对于一些无法避免的高噪声作业，应采取隔离措施，如设置隔音罩、隔音墙等，减少噪声的传播。

噪声防护措施

一、个人防护用品

1.为接触噪声的员工配备符合国家标准的个人防护用品，如耳塞、耳罩等。

2.员工在进入噪声作业区域前，应正确佩戴个人防护用品，不得随意摘除或损坏。

3.公司应定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。

二、工作环境改善

1.对噪声作业区域进行合理规划和布局，设置隔音屏障、吸音材料等，降低噪声水平。

2.保持工作环境的整洁和卫生，减少噪声的反射和叠加。

3.合理安排工作时间，避免员工长时间连续接触高噪声环境。

三、噪声监测与评估

1.安全环保部门应定期对工作场所的噪声进行监测，了解噪声水平的变化情况。

2.根据噪声监测结果，对噪声超标区域进行评估，制定相应的整改措施。

3.对噪声防护措施的效果进行评估，及时调整和改进防护措施。

员工培训与健康监护

一、培训内容

1.国家有关噪声防护的法律法规和标准。

2.噪声的危害及防护知识，包括噪声对人体的影响、噪声防护用品的使用方法等。

3.公司噪声防护管理制度和操作规程。

4.应急处理措施，如噪声突发事故的应急处理方法等。

二、培训方式

1.新员工入职培训：在新员工入职时，安排噪声防护培训，使其了解公司的噪声防护要求和个人防护用品的使用方法。

2.定期培训：每年组织一次全体员工的噪声防护培训，更新员工的噪声防护知识。

3.专项培训：针对接触噪声的特殊岗位员工，进行专项噪声防护培训，提高其防护意识和技能。

三、健康监护

1.人事部门应建立员工噪声接触档案，记录员工的噪声接触时间、强度等信息。

2.定期组织员工进行听力检查，及时发现和处理听力损伤问题。

3.对听力检查结果异常的员工，应及时安排进一步的检查和诊断，并采取相应的治疗措施。

4.为接触噪声的员工提供必要的健康咨询和指导，帮助其了解自身的健康状况，采取有效的防护措施。

监督与检查

一、日常检查

1.各部门负责人应定期对本部门的噪声防护工作进行检查，发现问题及时整改。

2.安全环保部门应加强对工作场所的日常巡查，及时发现和纠正噪声防护方面的违规行为。

二、定期检查

1.公司噪声防护管理小组应定期组织对全公司的噪声防护工作进行检查，每年不少于两次。

2.定期检查应覆盖所有工作场所和噪声产生设备，重点检查噪声防护措施的落实情况、个人防护用品的使用情况等。

三、检查结果处理

1.对检查中发现的问题