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公司配合员工领取失业险协议书6篇

篇1

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXXX

鉴于甲方是一家合法的公司，拥有完善的规章制度和福利待遇。乙方是甲方的合法员工，享有甲方的福利待遇和规章制度。为了保障乙方的权益，甲方愿意配合乙方领取失业险。现甲乙双方就有关事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的目的是为了明确甲乙双方在领取失业险过程中的权利和义务，确保乙方在失业时能够享受到应有的保障。

二、协议内容

1.甲方应在乙方失业时，及时向乙方提供失业险的领取信息，并协助乙方完成失业险的领取手续。

2.乙方应在失业后及时向甲方提供失业险的领取信息，并告知甲方需要协助办理的相关手续。

3.甲方应确保提供给乙方的失业险领取信息真实可靠，并协助乙方解决领取过程中遇到的问题。

4.乙方应确保提供给甲方的信息真实可靠，并在领取失业险后按照相关规定进行使用。

5.甲方应在乙方失业后，按照相关规定为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方的社会保障权益不受影响。

6.乙方应在失业后，按照相关规定自行缴纳社会保险费用，确保自己的社会保障权益不受影响。

三、违约责任

1.若甲方未能及时提供失业险的领取信息或协助乙方完成领取手续，应承担相应的违约责任。

2.若乙方未能及时告知甲方需要协助办理的相关手续或提供虚假信息，应承担相应的违约责任。

3.若甲方未能按照本协议约定为乙方缴纳社会保险费用，应承担相应的违约责任。

4.若乙方未能按照本协议约定自行缴纳社会保险费用，应承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如需续签，双方应友好协商并重新签订协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（公司）：XXXX有限公司

法定代表人：XXXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方是一家合法的企业，拥有完善的劳动人事管理制度，并且愿意积极配合员工领取失业险，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

1.为了保障乙方在失业期间的合法权益，甲方愿意协助乙方办理失业险的申领手续。

2.甲方将积极配合相关部门，确保乙方能够及时获得失业险的保障。

二、协议内容

1.失业险申领条件

乙方需满足以下条件，方可申领失业险：

乙方在甲方连续工作已满1年。

乙方因非个人原因与甲方解除劳动合同。

乙方已办理完离职手续。

乙方已在社保部门办理失业登记。

2.失业险申领流程

乙方需在离职后15日内向甲方提交失业险申领申请。

甲方将在收到申请后10个工作日内向相关部门提交申领材料。

相关部门将在收到材料后20个工作日内完成审核并发放失业险。

3.失业险发放标准

乙方在失业期间每月可获得的失业险金额将按照以下标准发放：

根据乙方的缴费年限，确定其每月的失业险金额。

失业险金额将按照月工资的XX%进行发放。

对于不同学历的乙方，失业险金额将有所差异，具体标准将按照甲方的规定执行。

4.失业险领取期限

乙方在失业期间可领取的失业险期限为：

连续领取XX个月。

若乙方在领取期限内重新就业，则失业险将停止发放。

三、双方权利义务

1.甲方权利与义务

甲方有权要求乙方提供申领失业险的相关证明材料。

甲方应积极配合相关部门，确保乙方能够及时获得失业险的保障。

甲方应保护乙方的个人隐私，不得将乙方的个人信息泄露给无关人员。

2.乙方权利与义务

乙方有权要求甲方协助其办理失业险的申领手续。

乙方应积极配合甲方及相关部门，完成失业险的申领流程。

乙方在领取失业险期间，应遵守相关法律法规及甲方的规定，不得从事违法活动。

四、违约责任

1.若甲方未按照协议约定协助乙方办理失业险申领手续，则视为甲方违约，需承担相应的法律责任。

2.若乙方未按照协议约定提供申领失业险的相关证明材料或从事违法活动，则视为乙方违约，需承担相应的法律