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不公平劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方愿意在甲方工作，经双方协商一致，达成如下不公平劳动合同协议：

一、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方安排下，从事[具体工作岗位]工作，工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据经营需要，随时调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方应无条件服从，不得提出任何异议。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行[具体工时制度]，但甲方因业务需要要求乙方加班时，乙方应积极配合，加班工资按照低于国家规定标准计算，具体标准为平时加班每小时[X]元，周末加班每小时[X]元，法定节假日加班每小时[X]元。

2.乙方每年的带薪年假按照甲方内部规定执行，远低于国家法定标准，具体天数为[X]天。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为[X]元，甲方有权根据自身经营状况及乙方的工作表现，随时单方面降低乙方工资，无需提前通知乙方。

2.工资发放形式为[具体发放形式]，甲方可根据自身资金状况，延迟工资发放时间，最长不超过[X]个月，且无需支付任何额外补偿。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照低于国家规定的缴纳基数为乙方缴纳社会保险，由此产生的一切法律责任及后果由乙方自行承担。

2.甲方不为乙方提供除法定福利外的其他任何福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，但质量及标准远低于行业平均水平。若因劳动保护用品问题导致乙方出现身体伤害，甲方不承担主要责任。

2.工作场所的劳动条件以甲方实际情况为准，乙方不得提出改善要求。若工作环境存在职业危害因素，甲方不承担额外的防护措施及费用。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方有权随时以任何理由解除与乙方的劳动合同，无需提前通知乙方，也无需支付任何经济补偿。

2.劳动合同期满，甲方有权单方面决定是否续签，如不续签，无需向乙方支付任何费用。

七、保密和竞业限制

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，保密期限为自离职之日起[X]年。若乙方违反保密约定，应向甲方支付巨额违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。

2.乙方离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争业务的活动。竞业限制补偿金按照每月[X]元的标准支付，远低于行业合理水平。若乙方违反竞业限制约定，需向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。

八、培训和服务期

1.甲方为乙方提供的培训机会有限，若甲方为乙方提供了专项培训费用进行专业技术培训，乙方应按照甲方要求签订服务期协议。服务期内，乙方不得离职，否则需向甲方支付高额的违约金，违约金金额为培训费用的[X]倍。

九、其他事项

1.本协议未尽事宜，按照甲方内部规章制度执行，甲方内部规章制度如有变动，乙方应无条件遵守新的规定。

2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先由甲方内部协调解决，如无法解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，但诉讼费用及由此产生的一切费用均由乙方承担。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日