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2025年安全生产工作计划

目标设定

1.事故控制目标

杜绝发生重大及以上生产安全事故，包括但不限于重大火灾、爆炸、坍塌、中毒等事故，保障人员生命安全和企业财产不受重大损失。

有效降低一般事故发生率，将一般事故起数较上一年度降低[X]%，其中轻伤事故起数控制在[X]起以内。

2.安全管理目标

完善安全生产管理制度，确保各项制度的执行率达到100%，实现安全管理的规范化、标准化。

加强安全培训教育，员工安全培训合格率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。

加大安全投入，安全费用提取和使用符合国家相关规定，确保安全设施和设备的完好率达到100%。

3.职业健康目标

改善作业环境，确保工作场所职业病危害因素检测合格率达到[X]%以上。

加强职业健康监护，员工职业健康体检率达到100%，职业病新发案例为零。

工作重点

1.强化安全责任落实

明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全责任层层分解，落实到每个岗位和个人。

建立健全安全生产责任考核机制，定期对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行考核，考核结果与绩效奖金、晋升等挂钩。

2.加强安全培训教育

制定详细的安全培训计划，根据不同岗位和人员的需求，开展针对性的安全培训。新员工入职安全培训时间不少于[X]学时，在职员工每年安全再培训时间不少于[X]学时。

丰富安全培训形式，采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种方式，提高培训效果。定期组织安全知识竞赛、演讲比赛等活动，营造良好的安全文化氛围。

加强特种作业人员的培训和管理，确保特种作业人员按时参加复审培训，取得相应的资格证书。

3.深化安全隐患排查治理

建立健全安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展全面的安全隐患排查工作。公司每月组织一次综合安全检查，各部门每周进行一次专项安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。

对排查出的安全隐患，要按照“五落实”（落实整改措施、责任、资金、时限和预案）的要求进行整改，确保隐患整改到位。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，跟踪整改情况。

利用信息化手段，建立安全隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行动态管理，及时掌握隐患整改进度和效果。

4.加强应急管理工作

完善应急预案体系，结合公司实际情况，修订和完善综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。

定期组织应急演练，公司每年至少组织一次综合应急演练，各部门每半年组织一次专项应急演练。通过演练，检验应急预案的有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。

加强应急物资和装备的管理，配备必要的应急物资和装备，并定期进行检查、维护和保养，确保应急物资和装备处于完好状态。

5.推进安全生产标准化建设

按照安全生产标准化的要求，全面开展安全生产标准化建设工作，建立健全安全生产标准化管理制度和操作规程。

对照安全生产标准化评定标准，对公司的安全生产工作进行自评，查找存在的问题和不足，及时进行整改。确保公司在2025年底前达到安全生产标准化[具体等级]标准。

6.加强职业健康管理

开展职业病危害因素检测与评价工作，定期对工作场所的职业病危害因素进行检测，每[X]年进行一次职业病危害现状评价。

为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。加强对员工的职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我防护能力。

建立员工职业健康监护档案，记录员工的职业健康检查情况，为员工的职业健康管理提供依据。

具体措施

1.第一季度（13月）

1月份

召开年度安全生产工作会议，总结2024年安全生产工作，部署2025年安全生产工作任务。签订各级安全生产责任书。

组织开展元旦、春节前的安全检查，重点检查消防设施、电气设备、易燃易爆物品等的安全状况，确保节日期间的安全生产。

制定年度安全培训计划和安全费用使用计划。

2月份

开展新员工入职安全培训工作，组织新员工学习公司的安全规章制度和操作规程。

组织开展安全文化宣传活动，通过张贴安全标语、发放安全宣传资料等方式，营造浓厚的安全文化氛围。

对公司的安全设施和设备进行全面检查和维护，确保其正常运行。

3月份

组织开展春季安全大检查，重点检查防雷、防汛、防火等方面的安全措施落实情况。

开展安全生产月活动，举办安全知识讲座、安全技能竞赛等活动，提高员工的安全意识和安全技能。

对安全隐患排查治理工作进行总结和分析，制定下一步的隐患排查治理工作计划。

2.第二季度（46月）

4月份

组织开展危险化学品专项安全检查，重点检查危险化学品的储存、使用、运输等环节的安全管理情况。

加强对员工的防暑降温工作，为员工配备必要的防暑降温用品，合理调整工作时间，避免员工中暑。

对安全培训教