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新员工入职培训步骤

第一章新员工入职培训步骤

1.确定培训目标和内容

新员工入职培训的首要任务是明确培训目标和内容。根据公司业务特点、岗位需求以及新员工的背景，制定针对性的培训计划。例如，对于销售岗位，培训目标可以是熟悉产品知识、掌握销售技巧；对于技术岗位，培训目标可以是掌握公司技术框架、熟悉开发流程。

实操细节：

-调研新员工的背景和需求，了解他们希望在公司学到哪些技能和知识；

-与各部门负责人沟通，了解岗位需求，确定培训重点；

-制定培训计划，包括培训时间、地点、讲师、课程大纲等。

2.制定培训计划和安排

确定培训计划后，需要对其进行详细安排，包括培训时间、地点、培训方式等。同

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