2025自考专业(人力资源管理)考前冲刺练习【全优】附答案详解.docxVIP

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  • 2025-06-09 发布于河南
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2025自考专业(人力资源管理)考前冲刺练习【全优】附答案详解.docx

自考专业(人力资源管理)考前冲刺练习

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)围绕公民的理想、道德、文化、纪律及法制素质,所开展的思想政治工作,属于()

A.理论教育

B.政治教育

C.公民素质教育

D.时事政策教育

正确答案:C

2、(单选题)1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()

A.德鲁克

B.马斯洛

C.弗洛姆

D.波特尔

正确答案:B

3、(单选题)社会研究活动要符合法律和社会规范,并受其他多种社会因素的制约。这表明社会研究具有()

A.目的性

B.经验性

C.理论性

D.社会性

正确答案:D

4、(单选题)恩格尔系数属于

A.结构相对指标

B.动态相对指标

C.强度相对指标

D.弹性相对指标

正确答案:A

5、(单选题)有一幅对联,上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文大家都发文”,横批是“谁来落实”。这副对联反映了()

A.教条主义作风

B.形式主义作风

C.享乐主义作风

D.经验主义作风

正确答案:B

6、(单选题)对现存统计资料做分析推断时,所依据的统计资料的分析单位与结论的分析单位不一致,研究者所犯的错误是()

A.效度谬误

B.信度谬误

C.区位谬误

D.抽样谬误

正确答案:C

7、(单选题)下列各种抽样调查方法中,属于非随机抽样的是

A.整群抽样

B.便利抽样

C.分层抽样

D.等距抽样

正确答案:B

8、(单选题)应用软件重新开发,是指需重新开发一个新系统来取代()

A.已停止使用的软件

B.正在开发将投入运行的软件

C.正在运行的软件

D.尚未投入运行的软件

正确答案:C

9、(单选题)著名教育家陶行知先生曾说:“人类社会,处处是创造之地,天天是创造之时,人人是创造之人。”这就是说()

A.所有的人都是可造之才

B.创造需要天时地利人和

C.创造是人人都具备的禀赋

D.创造来源于少数精英分子

正确答案:C

10、(单选题)通过调查鞍山钢铁公司、武汉钢铁公司、宝山钢铁公司等几个公司生产和销售的情况,来掌握全国钢铁生产和销售的基本情况。这使用的调查方法是()

A.抽样调查

B.重点调套

C.定性调查

D.典型调查

正确答案:B

11、(单选题)影响系统安全的主要因素有:自然灾害、偶然事件;软件的非法删改、复制和窃取;数据的非法篡改、盗用或破坏及()

A.硬件故障B.C.D.

B.软件故障

C.系统故障

D.计算机病毒

正确答案:A

12、(单选题)某企业管理人员在制定劳动定额时,首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析,然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上,采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为()。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.优先排序法

正确答案:B

13、(单选题)2008年5月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是()

A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件,予以受理

B.该争议即使已超过申请仲裁的时效,也应受理

C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理

D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议,则应不予受理

正确答案:A

14、(单选题)个人独资企业的债权人,在该企业解散后的法定期限内,未向该企业的投资人提出偿债请求的,该投资人的偿债责任消灭。这里的法定期限为();

A.1

B.2

C.3

D.5

正确答案:D

15、(单选题)在我国各项领导原则中,必须首先坚持的最根本的原则是()

A.实事求是原则

B.群众路线原则

C.民主集中制原则

D.党的基本路线原则

正确答案:D

16、(单选题)以下哪种陈述是错误的:数据流程图是()

A.对原系统分析和抽象的工具

B.描述新系统逻辑模型的主要工具

C.对原系统业务描述的主要工具

D.对新系统的需求进行综合分析的工具

正确答案:C

17、(单选题)衡量企业全部资产使用效率的指标是()

A.流动资产周转率

B.固定资产周转

C.总资产周转率

D.应收账款周转率

正确答案:C

18、(单选题)某企业员工按工资水平分为四组:3000元以下;3

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