河道清理水浮萍集河道清理保洁服务清扫保洁管理措施方案.docxVIP

河道清理水浮萍集河道清理保洁服务清扫保洁管理措施方案.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

河道清理水浮萍集河道清理保洁服务清扫保洁管理措施方案

紧密围绕《**市境内河道水生态环境管理考核标准》来进行保洁作业管理。通过协调内外关系、实行按劳分配制、作业现场管理、细化作业要求、提高质量管理标准、明确岗位职责、实施多种形式考核等手段来提高该项目的保洁管理水平。

一、协调内外关系

协调好保洁人员同主管部门的关系,服从主管部门的管理,着重培养服务意识,提高服务质量;协调好保洁人员之间的关系,减少内部矛盾,树立整体意识,营造努力向上的工作气氛。

二、实行按劳分配

管理上实行按劳动分配为宗旨的“五定义奖”管理办法,即:定标准、定质量、定任务、定消耗、实行绩效挂钩工资奖。努力营造收入靠努力的良好气氛,充分调动保洁员的劳动积极性。

三、作业现场管理

为加强各作业现场有效管理,实施现场检查和跟踪河道保洁工作目标的落实,及时纠正不合格服务,保障河道保洁作业顺利进行,其具体内容如下:

1.根据作业点保洁工作的总体范围和程序细则:制订河道保洁工作计划表,详细列明各项河道保洁项目及时间安排。依据河道保洁工作计划表,编排人员岗位,落实岗位责任制。

2.河道保洁的岗位需要根据岗位的范围、工作项目、卫生标准,按岗位“五定”的要求实施,定员、定岗、定量、定时、定标准。

3.各河道保洁作业必须按各项河道保洁工作程序的要求,按卫生标准完成河道保洁工作。

4.河道保洁必须按照操作规程进行规范作业,并落实安全作业管理措施,做到安全、文明作业。

5.确保河道保洁的质量和工作效率,管理人员和员工必须按《**市境内河道水生态环境管理考核标准》要求填写《人员作业情况登记本》《日常检查情况登记本》等,完善管理制度。

6.在作业过程中,必须爱护河道范围内公共设施设备。

7.在节假日期间,应根据各地段情况适当增加河道保洁工人。

四、完善作业要求

以下是本公司在**市境内河道保洁作业项目上实行的内部作业要求。

1.按要求实行每天10小时全天保洁和随时保洁制度。

2.实行每周管理例会、每日作业例会等制度。

3.保洁作业人员主动接受主管部门督查人员的督查和现场指挥,严禁谩骂、殴打督查人员。

4.保洁作业人员编排合理,保洁作业时文明作业,礼貌待人,着装统一,无断岗、串岗、聚堆闲聊等现象。

5.保洁作业车辆和作业工具配备充足,齐全有效,摆放合理。

6.无条件保质保量按时完成主管部门安排的指令性任务。

7.及时向主管部门提交保洁计划,重大活动、灾害性天气或主要节日之前三天向主管部门提交保洁预案。

8.努力提高保洁质量和服务意识,力争无新闻曝光、主管部门批评或群众投诉。

9.在规定的上班时间的基础上提前15分钟到岗,准时上岗作业。

五、明确岗位职责

以下是本公司在**市境内河道保洁作业项目上实行的岗位职责和考核办法

1.保洁员岗位责任

(1)工作认真负责,保证卫生质量。

(2)不得无故擅自离岗或与人闲聊,不消极怠工。

(3)不迟到、早退,有事向保洁组长请假,在替班人员到位后方可离岗,不得无故旷工。

(4)服从管理,注意文明礼貌,保持服装整洁。

(5)爱护工具和公共设施,不得故意损坏和赠送他人。

(6)工具损坏后,凭破损工具及时更新,车辆损坏及时报修。

2.保洁员考勤办法

(1)病假不享受当天绩效工资,当月病假满十五天作不能胜任此项工作,予以待岗处理。

(2)事假不享受当天绩效工资,当月累计满十五天,予以待岗处理。

(3)旷工不享受当天绩效工资,旷工累计满三天,予以待岗处理。

(4)迟到15分钟以内扣1分,30分钟以内扣2分,超过30分钟后到岗,做事假处理。早退同迟到一样处理。

3.保洁员考绩办法

(1)每天上班后两小时必须将本岗位服务项目全面保洁一次,未能做到的,每次扣5分。

(2)堤岸或河面内有杂物、垃圾,每处扣1分。

(3)工具损坏不及时报修,并影响工作的,每次扣2分。

(4)故意损坏公物或赠送他人的,每次扣10分。

(5)擅自离岗或与人闲谈,每次扣2分。

(6)不按规定停放车辆或打捞船造成损坏或丢失的,照价赔偿,每次扣20分。

若因违反以上(1)~(6)条内容当月被扣分超过20分的,予以待岗处理,并接受公司再次培训。

4.保洁员出现以下情况,视情节轻重予以处罚和除名,直至追究法律责任:

(1)同群众争吵、打架、闹事的。

(2)不服从管理,辱骂、顶撞、殴打管理人员的。

5.保洁组长岗位责任

(1)积极配合公司管理意图,努力完成管理目标,掌握保洁员的思想动态和身体状况。

(2)认真做好巡查工作,做好巡查记录,做好保洁员辅导工作,对于包工河段上出现的问题要及时汇报,在职权范围内的及时解决。

(3)以身作则,不得无故擅自离岗,不消极怠工,注意文明礼貌,保持服装整洁。

(4)督促做好车辆的清洗、维修、保养工作,严格遵守工具管理规定,勤于检查,保持工具配备的完整、完好。

(5)严格遵守考勤纪

您可能关注的文档

文档评论(0)

标书类服务方案 + 关注
实名认证
服务提供商

建筑工程师、机电工程师持证人

专注投标多年,多行业投标文件服务方案的整理编写,有丰富的经验和资料供共同学习分享,电子标、CA锁相关咨询,满足投标服务方案类要求。

领域认证该用户于2024年11月16日上传了建筑工程师、机电工程师

1亿VIP精品文档

相关文档