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构建跨界领导力：工商管理教育的战略路径

引言

工商管理跨界人才的培养是一个持续的过程，随着知识和技术的不断更新，跨界人才也需要不断提升自身的素质。因此，建立终身学习机制对于跨界人才的培养至关重要。企业和教育机构可以通过提供在职培训、继续教育、在线学习平台等形式，帮助人才保持持续的学习状态，不断适应快速变化的商业环境和技术进步。

工商管理跨界人才的培养离不开实践经验的积累。在培养过程中，应注重实践环节的设置，如实习、企业合作项目、跨领域的研究等。这些实践活动可以帮助学生更好地理解不同领域的知识，提升实际操作能力。鼓励学生参与到多学科的合作项目中，增强他们解