高级人力资源管理师（一级）《高级人力资源师考试试题》模拟练习卷.docVIP

高级人力资源管理师（一级）《高级人力资源师考试试题》模拟练习卷.doc

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高级人力资源管理师（一级）《高级人力资源师考试试题》模拟练习卷

姓名:_____________年级:____________学号:______________

题型

选择题

填空题

解答题

判断题

计算题

附加题

总分

得分

评卷人

得分

1、单项选择题：以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是()。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的

B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据

C.发生频率很高或很低的工作行为不能选作评定项目

D.它要求考评者根据某工作行为发生的频率或次数对被考

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