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正式劳动合同无社保6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

位置：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

位置：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为正式劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作区域。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次。

2.甲方根据国家规定为乙方安排休息日和法定节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资和加班加点工资等组成，具体数额详见薪资表。甲方根据乙方的考勤、考核情况按月支付乙方工资。

2.乙方的工资水平依据甲方经济效益和物价指数的变化适时调整。甲方实行年薪制或月薪制的，每年或每月发放一次工资。

3.甲方于每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

4.乙方在试用期期间的工资为正式工资的XX%，试用期满后根据考核情况确定是否录用及录用后的具体工资水平。

5.乙方如对甲方发放的工资有异议，应在工资发放之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为乙方同意甲方发放的工资数额。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方在患病或非因工负伤期间以及女职工在孕期、产期和哺乳期，甲方应按照国家和当地有关规定给予医疗期和相应的待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方根据乙方岗位的需要，提供相应的安全保护措施和操作规程。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程而造成的事故和人身伤害由乙方自行承担责任。

4.甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，为乙方提供职业病防治措施和健康体检。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的考勤、考核制度，按时完成工作任务。

2.乙方在劳动过程中应服从甲方的管理，不得擅自变更工种或岗位。

3.乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或带走甲方财物。

4.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法犯罪活动。

5.乙方如违反劳动纪律，甲方可依据国家法律法规和甲方的规章制度给予纪律处分或解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的。

因甲方过错致使劳动合同无法履行的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同时，应按照国家有关规定办理手续，并依法向对方支付经济补偿金。

5.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应同时办理工作交接手续，如因一方未办理工作交接手续而给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.甲方在解除或终止劳动合同时，如乙方有经济补偿金应支付的，应在办理离职手续时一次性支付给乙方。如因客观原因不能一次性支付的，可分期

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同背景与目的

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确