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人才咨询合同5篇

篇1

甲方（客户单位）：____________________

乙方（人才咨询服务单位）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供人才咨询服务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同宗旨

本合同旨在明确甲、乙双方在人才咨询服务过程中的权利与义务，确保双方合作顺利进行，促进甲方人力资源的优化配置与管理。

二、服务内容与范围

1.乙方为甲方提供人才咨询规划服务，包括但不限于企业人才战略制定、人力资源配置、招聘流程优化等。

2.乙方根据甲方需求，提供人才推荐服务，协助甲方寻找合适的人才资源。

3.乙方为甲方提供人力资源培训服务，提升甲方人力资源管理水平及员工素质。

4.双方共同约定的其他服务内容：____________________。

三、服务期限与方式

1.本合同服务期限为____年，自签订之日起生效。

2.乙方提供现场咨询、电话咨询、网络咨询等多样化的服务方式以满足甲方需求。

四、费用与支付

1.甲方应支付乙方人才咨询服务的费用，具体金额及支付方式双方另行签订补充协议确定。

2.甲方应按照约定时间支付费用，逾期支付的，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

五、保密条款

1.双方应严格保守在合作过程中获知的对方商业秘密及本合同约定的保密事项。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露有关本合同的任何信息。

六、知识产权

1.乙方为甲方提供的咨询服务方案、建议等知识产权归乙方所有。

2.甲方在乙方服务基础上形成的成果，其知识产权归甲方所有。

七、违约责任

1.如一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任并赔偿损失。

2.若因乙方提供的咨询服务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更与解除

1.本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更，应经双方协商一致并书面签署变更协议。

2.合同解除需经双方协商一致或存在法定解除情形时方可解除。

九、争议解决与法律适用

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字/盖章）：____________________

日期：____________________日期：____________________

篇2

甲方（客户）：_________

位置：_________

联系电话：_________

乙方（顾问）：_________

位置：_________

联系电话：_________

根据甲方需求，乙方将提供人才咨询服务。为了明确双方的权利和义务，确保咨询服务的顺利进行，双方达成以下协议：

一、咨询服务内容

乙方将提供以下人才咨询服务：

1.招聘需求分析：根据甲方提供的岗位需求，分析并确定合适的招聘策略和方法。

2.候选人筛选：根据甲方需求，筛选符合条件的候选人，并提供详细的人才推荐报告。

3.面试安排：协助甲方安排面试，确保面试流程顺利进行。

4.候选人背景调查：对推荐候选人进行背景调查，确保候选人的资质和能力符合甲方要求。

5.招聘流程优化：根据甲方实际招聘情况，提供针对性的优化建议，提高招聘效率和满意度。

二、咨询服务期限

本次咨询服务期限为______年______月______日至______年______月______日。

三、咨询服务费用

本次咨询服务费用为人民币______元（大写：_________元整）。甲方需在合同签订后______个工作日内支付至乙方指定账户。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方提供详细的人才推荐报告和背景调查报告，并确保报告的真实性和准确性。

2.甲方需尊重乙方的专业知识和劳动成果，按照约定支付咨询服务费用。

3.乙方需按时提交推荐候选人的详细报告，确保报告内容真实可靠。

4.乙方需保护甲方的商业机密和隐私信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取利益。

5.乙方