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聘用员工合同协议书

甲方（聘用单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方在____________________岗位工作，具体工作职责为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在聘用期限内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方应保证乙方每周至少休息______天。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为______元，甲方应在每月______日前以货币形式支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方适当的奖金或其他福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合职业卫生标准的工作环境和劳动条件。

七、培训与发展

1.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。

八、保密和竞业限制

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.在聘用期间及离职后的______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

九、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

十、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。

2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十一、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或委托代理人（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日