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班干部管理体系构建与实践
演讲人：
日期:
目录
02
选拔流程标准化
01
角色定位与职责规范
03
能力提升培训体系
04
工作沟通协调机制
05
绩效考核与激励
06
持续改进方向
01
PART
角色定位与职责规范
班级管理岗位设置原则
科学性
根据班级管理的需要，合理设置班干部岗位，确保班级工作的高效运转。
01
民主性
通过公开竞选或民主推荐的方式产生班干部，增加学生的参与度和认可度。
02
互补性
结合学生的特长和能力，合理安排岗位，使班干部之间能够互补优势，形成合力。
03
职责清单与权限边界
责任追究
建立责任追究机制，对班干部的失职行为进行问责，确保班级管理的公正性和有效
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