关于4S店2025年绩效考核办法的通知.docVIP

2025年销售绩效提成方案

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关于2025年绩效考核办法的

通知

各销售部、财务部：

为实现猎豹汽车2025年全年经营目标，并进一步强化绩效管理，引入激励机制，充分调动众销售部全体员工的工作积极性，创新性和开拓性，而制定本方案。

1、销售顾问和网销专员薪资标准

1.1月固定工资=1500元，（实习期1个月）；

月平均考核得分80分以上固定工资1500元，

月平均考核得分80分以下固定工资1200元，

1.2正式工工资1500元+提成+月话费补50元；当月零销售，基本工资1200元

1.3单车裸车提成，

分类

车型

市场零售价

销售顾问权限

提成

利润提成

赠送精品项目

黑金刚Q6

6482MQ2S1

119900

3000

200

20%

普通四门侧后档贴膜+普通大包围脚垫，备注：其他以外赠送项目计入优惠权限并计入单车成本，例如：赠送五座皮座椅成本1000元

6482LQ4Q1

136900

4000

200

20%

6482LQ4Q2

179800

5000

200

20%

CS102.0TMT

6460DQ2S1

96800

2000

200

20%

方案1：普通四门侧后档贴膜+普通大包围脚垫+侧踏。