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实习协议书属于什么合同
实习协议书从法律性质上看,通常不属于典型的劳动合同。它一般是一种民事协议,是实习生与实习单位就实习相关事宜达成的约定。
从主体角度,实习生大多是在校学生,并非劳动法意义上的适格劳动者,实习单位与实习生之间不构成劳动关系,而是一种民事劳务关系。
从内容上,实习协议书主要围绕实习期间的工作安排、实习报酬、实习时间、实习岗位要求、双方权利义务等事项进行约定,这些内容不同于劳动合同中基于劳动关系所规定的劳动报酬、劳动保护、社会保险等核心条款。
实习协议书是双方自愿协商一致后签订的,遵循平等、自愿、公平等民事法律原则,以保障实习活动顺利开展,明确双方在实习过程中的责任、权利和义务。
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