高级人力资源管理师（一级）《培训与开发理论知识试题》模拟考试卷.docVIP

高级人力资源管理师（一级）《培训与开发理论知识试题》模拟考试卷.doc

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高级人力资源管理师（一级）《培训与开发理论知识试题》模拟考试卷

姓名:_____________年级:____________学号:______________

题型

选择题

填空题

解答题

判断题

计算题

附加题

总分

得分

评卷人

得分

1、单项选择题：由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的联想是指（）。A.接近联想

B.相似联想

C.对比联想

D.因果联想

2、多项选择题：设问检查法包括：（）。A.奥斯本检核表法

B.5WIH法

C.和田十二法

D.焦点法

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