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业务部绩效合同8篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（业务部）：____________________

根据公平、公正的原则，为提高业务部工作效率，实现公司业务发展目标，甲乙双方经友好协商，达成以下业务部绩效合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，激励业务部积极工作，提高业绩，促进公司业务发展。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、业务目标及考核标准

1.业务目标：乙方需在合同期限内完成以下业务目标：

新客户开发数量：______。

业务增长幅度：______%。

市场占有率提升：______%。

2.考核标准：乙方业绩考核以业务目标完成情况为主要依据，具体考核标准如下：

按时完成任务：乙方需按时完成甲方分配的任务。

业务质量：乙方完成的业务需符合甲方的质量要求。

团队协作：乙方需积极与甲方其他部门协作，共同完成公司目标。

四、绩效奖励

1.乙方完成业务目标，甲方将给予以下奖励：

业绩奖金：根据乙方业绩完成情况，给予相应比例的业绩奖金。

晋升机会：乙方业绩突出者，将给予晋升职位的机会。

2.乙方未完成业务目标，将按照公司相关规定进行处罚。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方工作进行指导、监督、考核，并有权按照公司规定对乙方进行奖惩。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障。

3.乙方有权获得甲方支付的薪酬和奖金。

4.乙方有义务遵守公司规章制度，积极完成工作任务，并保守公司商业秘密。

六、违约责任

1.乙方未完成业务目标，甲方有权按照公司规定进行处罚。

2.乙方在合同期限内擅自离职，需承担违约责任，支付违约金。

3.甲乙双方因违约而产生纠纷，应友好协商解决，如协商不成，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（公司）：____________________（盖章）

乙方（业务部）：____________________（签字）

签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（业务部）：____________________

根据公平、公正、合理、诚实信用的原则，为确保业务部业绩的稳步提升，促进公司长期稳定发展，甲、乙双方经过友好协商，达成如下业务部绩效合同：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、业务目标及绩效标准

1.业务目标：在合同期限内，乙方需完成以下业务目标：

新客户开发数量：____________________。

销售总额：____________________。

市场份额增长：____________________。

2.绩效标准：乙方应确保业务运行符合行业规范，保持业务的持续稳定增长，并达成以下绩效标准：

按时完成任务：确保各项任务按时完成，不得无故拖延。

业务合规：严格遵守法律法规，确保业务合规。

客户满意度：确保客户满意度达到公司规定标准。

三、薪酬与奖励

1.薪酬：乙方在合同期间内的薪酬按照公司薪酬制度执行。

2.奖励：乙方完成业务目标后，按照公司绩效考核制度给予相应的奖金或提成。具体奖励方案如下：

完成新客户开发数量目标，每新增一个客户奖励______元。

销售总额达到目标，按照销售额的______%给予提成。

市场份额增长超过预期目标，按照市场份额增长量的价值给予额外奖励。

四、违约责任

1.若乙方未能在合同期限内完成业务目标，应按照未完成任务的比例承担相应的违约责任。

2.若乙方在业务运行过程中违反法律法规或公司规定，应承担相应的法律责任。

3.甲方有权在乙方违约情况下解除合同。

五、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.如因本合同发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________