聘用服务员劳动合同书4篇.docxVIP

聘用服务员劳动合同书4篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。

（二）无固定期限：从_____年_____月_____日起。

（三）以完成一定工作为期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，该工作完成并经甲方验收后，本合同即行终止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排服务员的工作，在受聘期间，乙方必须服从甲方的组织管理和调度，按时完成甲方交给的任务。

三、劳动报酬

1.甲方按乙方的岗位确定乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+加班加点工资+其他补贴。具体发放方式及数额根据甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为银行转账或现金发放。

3.乙方在受聘期间，享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和劳动规范，服从甲方的领导、管理和调度。

2.乙方应按规定进行健康检查，并严格遵守安全操作规程。乙方因违反安全操作规程而造成自身伤害，由乙方自行负责。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现甲方财产和设备损坏，应及时报告并积极配合处理。如因乙方过错造成甲方财产和设备损坏，乙方应承担赔偿责任。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。如因乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

5.乙方在受聘期间，不得从事与甲方经营业务相竞争的活动。如乙方违反此规定，甲方有权解除本合同。

6.乙方在受聘期间，不得有贪污、受贿、私自挪用公款等违法行为。如乙方违反此规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担法律责任。

7.乙方在受聘期间，应尊重甲方员工的人格和隐私，不得对甲方员工进行人身攻击或侵犯甲方员工的合法权益。如乙方违反此规定，甲方有权解除本合同。

8.乙方在受聘期间，应遵守甲方的考勤制度和换班规定。如乙方违反规定，甲方有权对乙方进行处罚或解除本合同。

9.乙方在受聘期间，应积极配合甲方的各项工作，完成甲方交给的任务。如乙方消极怠工或拒绝完成任务，甲方有权对乙方进行处罚或解除本合同。

10.乙方在受聘期间，应遵守甲方的行为规范和服务规范。如乙方违反规定，甲方有权对乙方进行处罚或解除本合同。

五、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方符合裁员条件时，可以提前三十日向工会或者全体职工说明情况后裁员。裁员时应优先留用符合下列情形的人员：

订立较长期限的固定期限劳动合同的。

订立无固定期限劳动合同的。

家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

5.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的。

法律、行政法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

篇2

甲方（用人单位）：_________，位置：_______