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对老板有利的劳务合同模板7篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

位置：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务活动，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成如下劳务合同：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方从事的劳务活动为：_________。

2.乙方的工作地点在：_________。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为：每天工作_________小时，每周工作_________天。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的报酬为：每月工资_________元，具体薪资根据甲方规定执行。甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

四、保险和福利

1.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险，保障乙方在工作期间的安全和健康。

2.乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚丧假等。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需解除，需提前一个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除本合同：

未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为乙方购买社会保险的。

4.合同解除或终止后，双方应友好协商解决相关事宜，包括但不限于工资结算、福利待遇、加班费等。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同适用中华人民共和国法律、法规和相关政策规定。如有违反，将按照相关法律法规进行处理。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规的规定，本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受该岗位的安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及其分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作8小时，每周工作40小时。具体作息时间根据甲方规定执行。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.乙方在试用期内的工时安排以甲方规定为准。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为税前_________元/月。试用期满后，乙方在甲方公司的工资根据甲方薪酬制度及乙方的工作表现、技能水平等因素进行调整。

2.甲方应按月支付乙方工资，工资发放时间定于每月的最后一个工作日。如因特殊原因不能按时支付工资，甲方