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就业协议书劳动合同

就业协议书和劳动合同是毕业生在就业过程中涉及的两份重要文件，它们存在诸多不同：

定义与性质

-就业协议书：是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。它是一种民事合同性质的协议，旨在保障毕业生和用人单位在就业过程中的权益。

-劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的调整，具有法律强制力。

签订主体

-就业协议书：主体是毕业生、用人单位和学校。学校在就业协议书里起到见证和管理的作用，主要是监督协议双方遵守国家有关毕业生就业的规定并维护毕业生就业工作的良好秩序。

-劳动合同：主体只有劳动者和用人单位，是劳动者与用人单位之间直接就劳动权利和义务进行约定的协议。

签订时间

-就业协议书：一般在毕业生在校期间，求职过程中与用人单位达成就业意向后签订。通常在毕业前的几个月至一年时间内签订，以确定毕业后的就业单位。

-劳动合同：根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一般是毕业生到用人单位报到上班后签订。

内容条款

-就业协议书：主要