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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四食堂承包合同（大路食堂员工激励）(2)

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方基本信息

1.5合同有效期

1.6合同目的

2.食堂承包范围

2.1承包区域

2.2承包设施设备

2.3承包内容

3.食堂管理

3.1管理制度

3.2管理人员职责

3.3管理考核

4.食堂经营

4.1经营模式

4.2菜品质量

4.3菜品价格

4.4营业时间

5.员工激励

5.1员工招聘

5.2员工培训

5.3员工考核

5.4员工福利待遇

6.收益分配

6.1收益计算方式

6.2收益分配比例

6.3收益分配时间

7.付款方式

7.1付款方式

7.2付款时间

7.3付款条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同续签

11.1合同续签条件

11.2合同续签程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.合同附件

13.1合同附件清单

13.2合同附件内容

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“二零二四食堂承包合同（大路食堂员工激励）”。

1.2合同编号

本合同编号为：DLSF2024CG001。

1.3合同签订日期

本合同签订日期为：2024年1月1日。

1.4合同双方基本信息

甲方联系方式：电话：X，地址：X。

乙方联系方式：电话：X，地址：X。

1.5合同有效期

本合同有效期为自2024年1月1日至2025年12月31日。

1.6合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于大路食堂的承包关系，确保食堂的正常运营，提高员工积极性，实现双方共赢。

2.食堂承包范围

2.1承包区域

乙方承包大路食堂的整个区域，包括厨房、餐厅、卫生间等。

2.2承包设施设备

乙方承包期间，甲方负责提供食堂所需的设施设备，包括但不限于厨房设备、餐厅桌椅、餐具等。

2.3承包内容

乙方承包内容包括食堂的日常运营、菜品制作、员工管理、卫生管理等。

3.食堂管理

3.1管理制度

乙方应建立健全食堂管理制度，确保食堂的有序运营。

3.2管理人员职责

乙方应设立食堂管理人员，明确其职责，包括但不限于食品安全、卫生、员工管理等。

3.3管理考核

甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括食堂运营、员工管理、卫生状况等。

4.食堂经营

4.1经营模式

乙方采用自主经营模式，负责食堂的日常运营。

4.2菜品质量

乙方应确保菜品质量，符合国家食品安全标准。

4.3菜品价格

乙方应根据市场行情和成本核算，合理制定菜品价格。

4.4营业时间

食堂营业时间为每日早餐6:008:00，午餐11:0013:00，晚餐17:0019:00。

5.员工激励

5.1员工招聘

乙方负责食堂员工的招聘工作，确保员工具备相应的技能和素质。

5.2员工培训

乙方应定期对员工进行培训，提高其业务水平和服务意识。

5.3员工考核

乙方应建立员工考核制度，对员工的工作表现进行考核。

5.4员工福利待遇

乙方应按照国家规定和行业标准，为员工提供相应的福利待遇。

6.收益分配

6.1收益计算方式

食堂的收益计算方式为：实际收入减去成本及税费。

6.2收益分配比例

食堂收益的分配比例为：甲方占60%，乙方占40%。

6.3收益分配时间

食堂收益的分配时间为每月月底前。

7.付款方式

7.1付款方式

乙方每月向甲方支付承包费用，支付方式为银行转账。

7.2付款时间

乙方应在每月5日前将上一个月的承包费用支付给甲方。

7.3付款条件

乙方支付承包费用时，应提供相关凭证，甲方收到款项后予以确认。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按合同约定支付承包费用；

（2）乙方未保证食堂的食品安全和卫生；

（3）乙方未按照合同约定进行员工激励；

（4）乙方违反合同约定的其他行为。

8.2违约责任

（1）如发生第8.1条款（1）所述违约情形，乙方应立即支付所欠承包费用，并支付违约金，违约金为所欠费用的10%。

（2）如发生第8.1条款（2）所述违约情形，乙方应立即采取措施整改，