2024年-2025年社会工作者之中级社会工作实务题库练习试卷A卷附答案.docxVIP

2024年-2025年社会工作者之中级社会工作实务题库练习试卷A卷附答案.docx

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2024年2025年社会工作者之中级社会工作实务题库练习试卷A卷附答案

一、选择题(每题2分,共30分)

1.下列关于社会工作价值观的说法中,正确的是()。

A.社会工作者受过专业训练,知道什么是最佳服务方法,无需向服务对象说明

B.社会工作者如果认为披露服务对象个人信息和隐私有利于服务工作的开展,可以不必事先取得服务对象同意

C.社会工作者在任何情况下都应该对服务对象的信息保密

D.社会工作者应将服务对象视为与自己一样平等的、有价值的人

答案:D

解析:A选项,社会工作者应尊重服务对象的知情权,需要向服务对象说明服务方法等相关情况;B选项,社会工作者必须事先取得服务对象同意才能披露其个人信息和隐私,除非在特别情况下,如危及生命安全等;C选项,并不是在任何情况下都绝对保密,如存在危害他人生命安全等特殊情况时可适当披露。D选项,社会工作者应秉持平等、尊重的价值观,将服务对象视为与自己一样平等的、有价值的人,所以选D。

2.社区工作的目标可分为过程目标和任务目标。下列行动属于实现过程目标的是()。

A.增强居民处理社区事务的能力

B.改善社区的卫生状况

C.建立社区支持机构

D.加强社区的安全巡逻

答案:A

解析:过程目标是指促进社区居民的一般能力,如加强社区居民对公民权利和义务的了解,增强居民解决社区问题的能力、信心和技巧,发现和培育社区居民骨干参与社区事务,以及建立社区内不同群体的合作关系等。B、C、D选项主要侧重于完成具体的事务,属于任务目标,而A选项增强居民处理社区事务的能力属于过程目标,所以选A。

3.社会工作者小李在为服务对象小张提供个案服务时,发现自己的价值观与小张的价值观有冲突,小李正确的做法是()。

A.以自己的价值观为准,为小张提供指导

B.终止为小张提供服务

C.尊重小张的价值观,不将自己的价值观强加给小张

D.要求小张改变自己的价值观

答案:C

解析:社会工作者应尊重服务对象的价值观,避免将自己的价值观强加给服务对象。A选项以自己的价值观为准提供指导违背了尊重服务对象价值观的原则;B选项终止服务过于草率;D选项要求服务对象改变价值观也是不合理的。所以应该尊重小张的价值观,选C。

4.小组工作中,社会目标模式的核心理论概念是()。

A.发展与变迁

B.社会意识

C.社会责任

D.社会变迁

答案:D

解析:社会目标模式的核心理论概念是社会变迁,它强调通过小组工作,提升组员的社会意识和社会责任,促进社会变迁和社会公正。A选项发展与变迁表述不准确;B选项社会意识是目标之一但不是核心概念;C选项社会责任也是目标体现但不是核心概念。所以选D。

5.下列属于社会工作行政在社区矫正中的运用的是()。

A.挖掘社区志愿力量,共同参与社区矫正工作

B.开展社区教育,培育社区居民接纳、尊重矫正对象的意识和习惯

C.进行综合治理,以改善矫正对象的生活环境

D.加强对社区矫正服务机构内部管理的途径以提高社区矫正的实施效果

答案:D

解析:社会工作行政是将社会政策变为社会服务的活动,主要通过加强对服务机构内部管理等途径来提高服务实施效果。A、B、C选项主要是社区矫正中具体的服务活动,而D选项加强对社区矫正服务机构内部管理的途径以提高社区矫正的实施效果属于社会工作行政在社区矫正中的运用,所以选D。

6.某社区为解决停车位严重不足的问题,决定建设立体停车场,这一举措应属于社区工作中的()。

A.过程目标

B.任务目标

C.伦理目标

D.认知目标

答案:B

解析:任务目标是指解决一些特定的社会问题,包括完成一项具体的工作,满足社区需要,达到一定的社会福利目标等。建设立体停车场是为了解决停车位严重不足这一具体问题,属于任务目标。A选项过程目标侧重于能力提升等;C选项伦理目标不是社区工作的常规目标分类;D选项认知目标主要涉及知识和观念的改变。所以选B。

7.小王是一名学校社会工作者,他发现某中学的一些学生经常逃学,于是成立了“抗逆力小组”。在小组活动中,小王通过角色扮演等方式增强组员的责任感和自控能力,该小组属于()。

A.教育小组

B.成长小组

C.治疗小组

D.支持小组

答案:B

解析:成长小组的目标是帮助组员了解、认识和探索自己,促进个人成长和发展。小王成立的“抗逆力小组”通过角色扮演等方式增强组员的责任感和自控能力,有助于组员个人的成长和发展,属于成长小组。A选项教育小组主要是传授知识和技能;C选项治疗小组主要针对有心理问题等需要治疗的人群;D选项支持小组主要是提供情感支持。所以选B。

8.社会工作者小赵对最近在社区开展的活动进行了评估,主要评估的内容包括投入的资源和人员配

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