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餐饮公司员工劳务劳动合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的餐饮场所从事______岗位的工作。

2.乙方的工作范围、职责及要求等应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可调整。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为____元，支付方式为每月__日发放。

2.加班工资：乙方加班工资按照国家规定及甲方相关制度支付。

3.福利待遇：甲方按照国家及地方相关规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、劳动保护和条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。

七、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同。或一方有正当理由，如重大理由可单方面解除合同。

3.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

八、违约责任

如一方违反本合同，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定

1.双方可约定其他未尽事宜。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：____________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________。

2.乙方的工作地点是：_________。

3.乙方的工作职责和任务是：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是：_________。

2.乙方的工作时间安排是：_________。

3.乙方的休息休假安排是：_________。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成是：_________。

2.乙方的工资发放时间是：_________。

3.乙方的工资发放形式为：_________。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供的劳动保护用品是：_________。

2.甲方为乙方提供的劳动条件是：_________。

3.甲方应当采取职业危害防护措施，保护乙方的身体健康。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应依法制定规章制度，并将规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

3.甲方有权对违反规章制度的员工进行处罚，但处罚应当公正、合理。

七、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方不得将甲方的商业秘密和客户信息泄露给第三方。

3.乙方在离职后，也应当继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约金的计算方式和金额是：_________。

3.违约金的支