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2025年暑假老师聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方从事暑假教学辅导工作达成如下协议：

一、合同期限及工作时间

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作时间安排：按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过八小时。具体日程安排根据甲方教学计划和实际需要确定。

二、工作内容及职责

乙方应在甲方的安排下从事以下工作：授课、辅导学生课业，参与教学评估及其他相关教学活动。乙方应确保教学质量，按时备课、授课、答疑等。

三、薪酬待遇及支付方式

甲方向乙方支付的薪酬待遇为每月________元（大写：_________元整），具体支付方式按照甲方规定执行。甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。

四、保险及福利待遇

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有国家规定的法定节假日休息及福利待遇。

五、保密义务及违约责任

双方应保守甲方的教育教学秘密，不得泄露学生个人信息及其他相关机密内容。任何一方违反本合同约定的义务或违反甲方规定的，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

六、合同的变更、解除和终止

本合同一经签订，双方应共同遵守。如需变更、解除或终止合同，应经双方协商一致并书面确认。合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理相关手续并归还甲方所有教学资料。

七、争议解决方式

因执行本合同产生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他未尽事宜

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（负责人签字）：____________________

日期：______年______月______日

联系电话：____________________

邮箱位置：____________________

位置：____________________

邮编：____________________

篇2

甲方（聘用单位）：________________学校

位置：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘教师）：_________________

性别：_____________________________

位置：_____________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特就甲方聘用乙方在暑假期间从事教育教学工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

暑假聘用时间自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用期间要求乙方遵守甲方规章制度，服从甲方安排，按照甲方规定的时间和要求完成工作任务。

二、工作内容及要求

乙方在暑假期间担任甲方的任课老师，负责教授课程____________。乙方需按照教学大纲要求，完成规定的教学计划和任务。同时，乙方需遵守甲方的教育教学管理规范，积极参与教学改革和研究活动。

三、工资待遇及支付方式

工资标准为：基本工资+课时津贴+绩效奖金。基本工资为______元/月，课时津贴根据实际授课情况计算，绩效奖金根据期末评估结果发放。工资支付方式为每月通过银行转账支付。

四、保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤、失业等）。乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、劳动保护和福利待遇。甲方提供必要的教学资料和教具。

五、工作纪律和保密义务

乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到早退，不得擅自缺课或更改教学计划。乙方应保守甲方教学相关的机密信息，不得泄露学生的个人信息和考试成绩等敏感信息。

六、违约责任与处理

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担