二零二四版企业员工加班审批劳动合同范本，提高工作效率3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四版企业员工加班审批劳动合同范本，提高工作效率

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1加班的概念

1.2加班时间计算

1.3加班工资计算标准

2.加班审批程序

2.1加班申请

2.2审批流程

2.3审批时间限制

3.加班时间安排

3.1加班时间范围

3.2加班时间限制

3.3加班时间调整

4.加班工资发放

4.1加班工资计算公式

4.2加班工资发放时间

4.3加班工资支付方式

5.加班休息与调休

5.1加班休息时间规定

5.2加班调休规定

5.3加班调休申请程序

6.违反加班规定处罚

6.1违反加班规定行为

6.2违反加班规定处罚措施

6.3违反加班规定申诉程序

7.休假与加班的冲突处理

7.1休假与加班冲突情况

7.2冲突处理原则

7.3冲突处理流程

8.本合同生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同终止程序

9.合同变更与补充

9.1合同变更情况

9.2合同补充内容

9.3合同变更与补充程序

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1加班申请表

11.2加班审批表

11.3加班工资结算表

12.合同签署

12.1签署主体

12.2签署程序

12.3签署日期

13.合同保密

13.1保密内容

13.2保密期限

13.3违反保密义务的责任

14.其他约定

14.1合同附件清单

14.2合同解释权

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1加班的概念

本合同中，加班是指员工在法定工作时间以外，因工作需要而延长工作时间的行为。

1.2加班时间计算

加班时间按照实际加班时间计算，包括加班期间的正常工作时间以及加班期间的休息时间。

1.3加班工资计算标准

加班工资按照国家规定的加班工资标准计算，即加班工资为正常工资的150%、200%或300%，具体比例根据加班时间长短确定。

2.加班审批程序

2.1加班申请

员工因工作需要加班时，应提前向部门负责人提交加班申请，申请内容包括加班原因、预计加班时间、加班地点等。

2.2审批流程

部门负责人收到加班申请后，应在24小时内进行审批，并将审批结果通知员工。

2.3审批时间限制

加班审批时间不得超过24小时，特殊情况除外。

3.加班时间安排

3.1加班时间范围

加班时间范围为每周一至周日，具体加班时间由部门负责人根据工作需要安排。

3.2加班时间限制

每月加班时间不得超过36小时，特殊情况除外。

3.3加班时间调整

部门负责人可根据工作需要调整加班时间，但需提前通知员工。

4.加班工资发放

4.1加班工资计算公式

加班工资=加班时间×正常工资×加班工资比例。

4.2加班工资发放时间

加班工资与当月工资一同发放。

4.3加班工资支付方式

加班工资以现金或银行转账方式支付。

5.加班休息与调休

5.1加班休息时间规定

加班员工享有相应的休息时间，具体休息时间由部门负责人根据工作需要安排。

5.2加班调休规定

加班员工可根据自身情况申请调休，调休时间不得超过原加班时间。

5.3加班调休申请程序

加班员工需提前向部门负责人提交调休申请，经批准后方可进行调休。

6.违反加班规定处罚

6.1违反加班规定行为

违反本合同关于加班申请、审批、时间安排、工资发放等规定的，均视为违反加班规定行为。

6.2违反加班规定处罚措施

违反加班规定行为的，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、扣发工资等处罚。

6.3违反加班规定申诉程序

员工对处罚决定不服的，可在接到处罚决定之日起5个工作日内向公司人力资源部门提出申诉。

7.休假与加班的冲突处理

7.1休