- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年南京新工投资集团有限责任公司招聘笔试备考题库
第一部分单选题(80题)
1、在公文《S省总工会关于2018年4月各市州工会网上信息报送及采用情况的通报》中,S省总工会是该公文的()。
A.主送机关
B.发文机关
C.抄送机关
D.收文机关
【答案】:B
【解析】公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。在《S省总工会关于2018年4月各市州工会网上信息报送及采用情况的通报》这个标题中,“S省总工会”是发文机关名称。主送机关是公文的主要受理机关;抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关;收文机关是接收公文的机关。所以S省总工会是该公文的发文机关。
2、王某违反单位有关规定,单位领导以通报形式公布对其的处理意见,此处的通报属于()。
A.表扬性通报
B.批评性通报
C.情况通报
D.免职通报
【答案】:B
【解析】通报分为表扬性通报、批评性通报和情况通报。表扬性通报是表彰先进集体和个人,树立典型,总结成功经验,号召大家学习的通报;批评性通报是批评错误,通报事故或反面典型,要求被通报者和大家吸取教训的通报;情况通报是传达重要精神或者情况,沟通信息,指导当前工作的通报。在本题中,王某违反单位有关规定,单位领导通报对其处理意见,目的是批评王某的错误行为并让其他人吸取教训,所以此通报属于批评性通报。而免职通报通常不单独作为一种通报类型,它可能包含在批评性通报等当中。因此答案是批评性通报。
3、甲长期拖欠乙6万元未还。某日,乙向甲索要欠款无果后,一气之下将甲捆绑在自己家中,并采用拷打等暴力手段逼迫甲还钱,结果导致甲死亡。对乙应当如何定罪?()
A.绑架罪
B.非法拘禁罪、故意伤害罪
C.故意伤害致人死亡罪
D.故意杀人罪
【答案】:C
【解析】本题可依据相关法律条文和罪名构成要件来分析。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照非法拘禁罪定罪处罚。但使用暴力致人伤残、死亡的,依照故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。在判断是构成故意伤害致人死亡罪还是故意杀人罪时,关键在于行为人的主观故意内容。本题中,乙为索要债务将甲捆绑在自家房内,其初始行为构成非法拘禁。然而,乙之后使用拷打等暴力手段逼迫甲还钱,并最终将甲活活打死。从乙的行为来看,其使用了拷打等暴力手段,且最终导致甲死亡的结果,乙在实施暴力行为时主观上具有故意剥夺他人生命的故意,并非仅仅是伤害的故意。也就是说,乙的行为已超出了非法拘禁和故意伤害的范畴,而构成故意杀人罪。因此,对乙应当以故意杀人罪定罪。
4、协调工作既要深刻领会上级精神,又要全面了解基层情况;既要坚决反对官僚主义,又要坚决反对经验主义。因此,做好协调工作一定要处理好:
A.事后与事前的关系
B.一般与个别的关系
C.平衡与创新的关系
D.妥协与原则的关系
【答案】:B
【解析】协调工作需吃透上级精神和了解基层情况,上级精神往往具有一般性、普遍性,是适用于整体工作的指导原则;基层情况则具有个别性、特殊性,不同地区、不同单位可能存在差异。既要反对官僚主义,即不能只依据统一的政策而不考虑基层实际;又要反对经验主义,即不能只凭借个别基层的经验来处理整体工作。所以做好协调工作一定要处理好一般与个别的关系。
5、下列应用属于省力杠杆()。
A.手握钢笔写字
B.使用开瓶器打开啤酒瓶盖
C.用筷子夹菜
D.用长扫帚扫地
【答案】:B
【解析】该题主要考查对省力杠杆概念的理解和在实际生活应用中的判断。省力杠杆是动力臂大于阻力臂的杠杆,其特点是省力但费距离;费力杠杆则是动力臂小于阻力臂,特点是费力但省距离。手握钢笔写字时,支点在手指与笔尖接触处,动力作用点在手指握笔处,阻力作用点在笔尖写字处,动力臂小于阻力臂,属于费力杠杆。使用开瓶器打开啤酒瓶盖时,开瓶器绕着瓶盖边缘某点转动,该点为支点,手施加力的作用点到支点的距离即动力臂较长,瓶盖对开瓶器的阻力作用点到支点的距离即阻力臂较短,动力臂大于阻力臂,属于省力杠杆。用筷子夹菜时,支点在筷子的上端,手作用在筷子上的力是动力,菜对筷子的阻力作用点在筷子下端,动力臂小于阻力臂,属于费力杠杆。用长扫帚扫地时,扫帚与地面接触点为支点,手施加力的作用点在扫帚把上靠近扫帚头部分相对支点较近,而扫帚扫过的范围决定阻力臂相对较长,动力臂小于阻力臂,属于费力杠杆。综上,属于省力杠杆的应用是使用开瓶器打开啤酒瓶盖。
6、健康成年人的心率范围为()次/分钟。
A.60-80
B.80-100
C.60-120
D.60-140
【答案】:A
【解析】这道题主要考查健康成人心率范围这一医学常识。健康成人在安静、清醒的状态下,心率正常范围通常是60-100次/分钟。低于60次/分钟为心动过缓,高于100次/分钟为心动过速。60-80次/分钟范围
您可能关注的文档
- 2025山东济南翠河玫瑰制品有限责任公司招聘7人笔试备考题库完整答案详解.docx
- 2025年河南机械装备投资集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025山东济南光明电力服务有限责任公司招聘65人笔试备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2025辽宁省工程咨询集团有限责任公司招聘2人笔试备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2025上海烟草集团有限责任公司招聘(244人)笔试备考题库精选答案详解.docx
- 2025年宝鸡先行电力(集团)有限责任公司招聘(4人)笔试备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025年四川省旅游投资集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2023山东济南城市投资集团有限公司招聘55人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年南宁产业投资集团有限责任公司招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2025辽宁省工程咨询集团有限责任公司招聘2人笔试备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2025福建晋园发展集团有限责任公司权属子公司招聘7人笔试备考题库含答案详解(实用).docx
- 2023年山东济南先行投资集团有限责任公司招聘考试真题附答案详解.docx
- 2025年南宁威宁投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2025年安徽演艺集团有限责任公司招聘20人笔试备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2020山东济南先行投资有限责任公司招聘试题附答案详解(综合题).docx
- 2025福建晋园发展集团有限责任公司权属子公司招聘7人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025甘肃省电力投资集团有限责任公司招聘(111人)笔试备考题库及答案详解(典优).docx
最近下载
- 大学有机化学第1章绪论ppt课件.pptx VIP
- Unit 1 Happy Holiday Section B 1a-1d(学案)2025-2026学年人教版英语(2024)八年级上册.docx VIP
- 医美抗衰美容干细胞抗衰产品项目知识课件.pptx VIP
- 合肥市残疾人证课件.ppt VIP
- 牛津译林版初中英语新教材七年级上册全册单词表.xlsx VIP
- 《企业数字化转型之课件解决方案》课件.ppt VIP
- 工程临时用电施工组织设计.doc VIP
- 欧科PT300变频器说明书.pdf
- 2025年广东南粤集团有限公司招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 飞行器总体设计.pptx VIP
文档评论(0)