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设计公司劳动合同范本5篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

本劳动合同由甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上签订。双方同意确立劳动关系的具体条款如下：

二、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期月数]个月。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止，为期[正式聘用期月数]个月。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]岗位的工作，按照甲方的要求完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点在[具体工作地点]。

四、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作[工作时间小时数]小时，每周工作[工作时间天数]天。

2.休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假。具体休假时间和方式按照甲方规定执行。

五、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方在试用期内的工资为[试用期工资数额]元/月，试用期满后，工资为[正式聘用期工资数额]元/月。具体工资结构根据甲方规定执行。

2.福利：乙方有权享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、五险一金等。具体福利政策根据甲方规定执行。

六、劳动保护与安全卫生

1.劳动保护：甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所，为乙方配备必要的安全防护措施。

2.安全卫生：乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，确保工作过程中的安全卫生。

七、规章制度与纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。

2.纪律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的纪律规定，不得从事违法违规活动。

八、保密义务

乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用相关信息谋取私利。

九、违约责任

1.甲方违约：甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约：乙方违反本合同约定，擅自离职或从事违法违规活动，应承担相应的违约责任。

十、其他约定

1.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（签字）：[法人姓名]

联系方式：[法人联系方式]

位置：[公司位置]

日期：[合同生效日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

联系方式：[员工联系方式]

位置：[员工位置]

日期：[合同生效日期]

篇2

甲方（公司）：_________________________

注册地：_________________________

乙方（员工）：_________________________

户籍所在地：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同起始日期：____年__月__日

2.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________________________

2.乙方的工作地点：_________________________

3.乙方的工作任务和目标：具体详见公司年度工作计划和个人岗位责任书。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照公司规定的标准工时制或弹性工作制执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日和公司规定的年假、病假等制度执行。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月工资标准为________元人民币。

2.支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

3.福利待遇：根据公司政策，乙方享有相应的奖金、补贴、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有公司规定的员工福利政策。

六、劳动保护、劳动