2025内蒙古新工创业发展集团有限责任公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.docx

2025内蒙古新工创业发展集团有限责任公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解

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一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，下列各题备选答案中只有一项符合题意，请将其选出一个最恰当的答案。(共30题)

1、________能够做好南极生态环境的承受力评估，________严格执行有关规定，南极旅游造成的生态影响________可以得到有效控制，因为与南极大陆极为广袤的地域相比，游客活动的地域仅为总面积的3%左右。如何管理好长期设在南极的科考站，才是更为棘手的问题。________是些被废弃的科考站，已对南极生态环境造成了新的威胁。

下列选项中的词语，依次填入横线上最恰当的一项是：

??A：如果?并?就?尤其

??B：假如?而?也?即使

??C：如果?而?就?尤其??

??D：假如?并?也?即使

正确答案选项：A

解析：?

突破口在第四空。根据“如何管理好长期设在南极的科考站，才是更为棘手的问题。________是些被废弃的科考站”可知横线处应填入表示“递进”关系的关联词。A项和C项的“尤其”符合文段语境。B项“即使”表示假设的让步，与文段语境不符，排除B项和D项。

分析第二空。A项“并”表示“并列关系”，符合语境。C项“而”可以表示连接等意，与文段语境不符，排除C项。答案锁定A选项。

验证第一、三空。“如果……就……”搭配恰当，且符合语境。

故本题选A。

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2、依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是：

①她在《目送》一书中表示，人与人之间的完全沟通是不可能的，因而不同程度的________是必然存在的。

②“湖北大蒜”事件的报道，可算媒体今年在________炒作“江西竹笋”之后的又一个更加动人的“杰作”了！

③霍金的朋友强调，对于这样一位随时面对逼近的死神却依然像超人一样奋斗的人，对他的任何________都是一种罪过。

??A：隔膜??大肆??干扰

??B：隔阂??大事??干涉

??C：隔膜??大事??干涉

??D：隔阂??大肆??干涉

正确答案选项：A

解析：突破口在第二空。根据“又一个更加动人的‘杰作’”可知，空中所填词语意思是媒体的炒作力度较大，且通过“杰作”可知，对于这种炒作带有讽刺意味。“大肆”指毫无顾忌地（做坏事），符合文意。“大事”指大力从事，感情色彩不符，排除B项和C项。

分析第三空。根据语境可知，霍金的时间很珍贵，对他的任何打扰都是不对的。A项“干扰”指扰乱、打扰，符合文意。D项“干涉”指对别人的事强行过问、干预，用在此处语义过重，排除D项。答案锁定为A选项。

验证第一空。根据语境可知，人与人之间必然存在着不同的沟通不畅，“隔膜”指彼此情意不相通，不了解，符合文意。

故本题选A。

【解析拓展】隔阂：彼此情意沟通的障碍，思想上的距离。隔膜：①隔阂；②情意不相通，彼此不了解；③不通晓；外行。

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3、下列语句中，表述不当的是：

??A：西湖的盛夏，简直是一座美丽的大花园。

??B：“世界公园”里的缩微建筑，风格各异。

??C：流行歌手的演唱或柔婉或激昂，真可谓“异曲同工”。

??D：自从听了雷锋同志的先进事迹之后，我们班级的面貌迅速地改变了。

正确答案选项：A

解析：A项，搭配不当，“盛夏”不能是“大花园”，应改为“盛夏的西湖”。

其他选项均正确。

故本题选A。

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4、家风是具有鲜明特征的家庭文化，良好的家风是一个家庭最宝贵的精神财富，也是每个家庭成员形成正确世界观、人生观、价值观的________。家庭是人生的第一所学校，良好的家风是人生幸福生活的“第一组密码”。“积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃。”只有守住和________好温暖的家庭，才能有人生的成功。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：

??A：基点??庇护

??B：基准??保护

??C：基础??爱护

??D：基石??呵护

正确答案选项：D

解析：分析第一空。结合选项与语境可知，良好的家风是每个家庭成员形成正确世界观、人生观、价值观的基本。B项“基准”泛指标准，不符合文意，排除B项。

分析第二空。根据“只有守住和________好温暖的家庭”可知，该空搭配“家庭”。A项“庇护”指包庇，保护，常用作贬义，不符合文意，排除A项。C项“爱护”指爱惜并保护，常搭配公物、花草树木，不与“家庭”搭配，排除C项。D项“呵护”指爱护和保护，常搭配朋友、家人、家庭，符合文意。

故本题选D。

【解析拓展】基点：①中心，重点；②事物发展的根本，基础。基准：①在测量工作中用作起始尺度的标准；②泛指标准。基础：①埋墙基为基，立柱墩为础，建筑物的地下部分；②事物发展的根本或起点；③指经济基础。基石：指用于建筑物底部的大石块，常用于比喻。

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5、①现在许多机关单位人事管理水平还停留在纸介质的基础上

②随着计