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聘用退休人员合同范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事[岗位名称]工作。乙方应履行以下职责：

1.[具体职责一]

2.[具体职责二]

3.[具体职责三]

二、聘用期限

本聘用合同期限为[合同期限]，自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方在聘用期间的工资为[具体工资数额]元/月。甲方应在每月的[工资发放日期]前将工资支付至乙方的银行账户。

2.乙方在聘用期间享有与在岗职工相同的福利待遇，包括但不限于：[具体福利待遇一]、[具体福利待遇二]、[具体福利待遇三]。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴费比例和方式按照当地社保部门的规定执行。

2.乙方在聘用期间享有与在岗职工相同的法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况确定。

五、保密及竞业限制

1.乙方在聘用期间应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在聘用期间及聘用期满后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行本聘用合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿标准根据违约情况由双方协商确定。

2.乙方在聘用期间如因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据损失情况由双方协商确定。

七、其他约定事项

1.本聘用合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本聘用合同中未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.甲乙双方在履行本聘用合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。

甲方（签字/盖章）：[甲方签字/盖章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[乙方签字/盖章]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据甲方工作需要，现聘用乙方为甲方退休人员。本着平等自愿的原则，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方从事的岗位为：__________，工作地点为：__________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

鉴于乙方为退休人员，双方约定乙方在受聘期间实行不定时工作制，按照国家法定休假制度休假。如因工作需要加班，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。

四、待遇与福利

甲方根据工作需要提供乙方相应的岗位待遇，包括基本工资、绩效奖金等。具体标准如下：

1.基本工资：根据乙方的岗位和工作表现，甲方支付乙方基本工资，具体金额按照甲方规定执行。

2.绩效奖金：乙方的工作表现将作为绩效奖金的评定依据，具体金额根据甲方绩效考核制度执行。

3.其他福利：甲方根据国家有关规定为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。离职后，乙方在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或从事损害甲方利益的活动。具体竞业限制期限为____年。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。违约金金额和赔偿方式按照国家的法律法规和本合同的规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。如需变更合同内容，应签订书面协议并经双方签字盖章后生效。合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和本合同的规定处理好相关事宜。

八、争议解决

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方在受聘期间应遵守甲