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就业合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本就业合同协议书，共同遵守本协议所列条款。

一、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方____________________部门，担任____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行________________工时制度，即每周工作______天，每天工作______小时。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假等休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为________________元。甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，可适当调整乙方的工资待遇。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房补贴、交通补贴、餐补等，如有请详细说明）。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

六、合同期限

本合同为______期限的合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续______年。

七、双方的权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方应依法建立和完善各项规章制度，对乙方进行管理和监督。

（二）乙方权利和义务

1.乙方有权按照本合同约定获取劳动报酬，享受社会保险和福利待遇。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

3.未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与本合同约定工作相竞争的业务。

八、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

九、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或离职后向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。

2.乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

十、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲