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绩效面谈培训试题附答案
3、考试合格:考试成绩90分合格；
4、考试题型:共计20题，每题5分，满分100分；
5、考试时间:30分钟。
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1、绩效管理模块的目的是什么？（）*
A、员工能清楚知道并讲出自己的考核目标，每个人重视绩效考核，发挥绩效牵引作用，激发主动性，服务于重点工作，解决重点难点问题；(正确答案)
B、促进组织战略目标的实现，推进卓越管理体系有效落地，促进组织KPI达成；(正确答案)
C、绩效考核结果是员工选拔、定薪、晋升、轮岗、员工培训、职业发展得依据，通过评价员工的绩效表现给予相应的奖惩、激励，实现组织管理的目的；(正确答案)
D、促进员工各尽所能，激发员
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