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领班主管核心能力提升培训
演讲人：
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CONTENTS
目录
01
角色定位与职责认知
02
团队管理基础技能
03
现场工作流程优化
04
沟通与冲突管理
05
质量与效率控制
06
职业发展路径规划
01
角色定位与职责认知
领班岗位职责范围
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负责带领和管理团队，确保工作任务高效完成。
领班是团队的核心
以身作则，树立榜样，激发员工积极性。
领班是榜样
连接上级与员工，传达指示和反馈员工需求。
领班是桥梁
01
03
02
协调员工之间、部门之间的工作，确保团队协作。
领班是协调者
04
主管级核心能力模型
目标管理能力
沟通协调能力
时间管理能力
决策能力
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